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364,人才不如“人财”
       自从杨与“赵负责人”争吵并冷战后,这个“赵负责人”就很少进办公室了。用他的话是“好男不和女斗”。其实他的无能以及懦弱性格确实不是杨的对手。

   杨的女儿比我小几岁,可以说她应该算是长辈我称她为杨老师,但是她非要求她的女儿女婿称我为叔叔,而且对我表示友善并且介绍了许多馆里的历史和各种人际关系,“赵负责人”对我始终冷冷的把自己当成领导令我反感,所以我和她的关系自然开始接近。原来她是这个单位的出纳员刚刚被换下来说是工作需要。当我询问她为什么同样来到这个单位工作而且我的专业能力和学历户口等诸方面条件均胜于那个外地调入属于“以工代干”的“人才”,在使用和待遇上竟然如此不公到底为何?她一脸坏笑的反问:“你是怎么进来的?人家是怎么进来的?你还不明白?”我终于醒悟了,哦,这种单位不仅仅需要人才更需要的是“人财”啊!以我这种仅凭专业能力考取进来的青年人属于“不懂社会不明事理”一类,人家自然不会重用,俗话说“吃人家嘴短拿人家手短”,这些领导阶层恐怕接收了钱财只好如此行事。也不能怪罪人家,谁让我没有给人家“上货”呢!其实也并非是我这个人“不懂社会不明事理”不食人间烟火,而是我确实穷困拿不出来“人情费”啊!何况我当时认为自己有着很好的专业水平,如果去使用行贿的办法达到被重用的目的也违背自己于心不甘。

   更令我感到不平的是听说这个“人才”是在我当众公开考试前后仅仅是几个领导私下里随意看了一下就等于通过。据在会议上对大家说此人的手风琴水平与我相同只是不会弹钢琴,但是会大贝斯还会作曲云云,所以两个人水平一致。我气愤的说我演奏的曲子比他那首连原曲速度都达不到的《运动员进行曲》高出许多而且演奏流畅完整难道他们都听不出来么?杨答道:“这个地方是一个高不成低不就的地方,你有再高的水平也没有人欣赏。”——她说的也是,因为当时这个文化馆有大学专科学历者只有我和孟欣以及一位美术专业姓付的人。

   不管怎么说,反正这个铁饭碗我已经注定有了,没有钢琴手风琴可用以及办公条件等待遇至于今后就要靠自己努力争取了。好在我自己家里已经有了一台120贝斯三排簧的百乐牌二手琴可用,在单位不能拉琴下班回家或者公休日还是可以维持目前水准的。还不至于“不进则退”。但是钢琴专业以往下的那些功夫无琴可练即将荒废。于是我和妻子商量除了孩子的必须开销外开始省吃俭用积蓄,首先争取购置一台属于自己的钢琴。让我们的女儿从小就有钢琴可弹。当时市面上的星海钢琴是1600元左右,妻子的收入比我高单位有些“外捞”。我们计算了一下,大概用2-3年的时间可以购置。

   有一天书记和馆长神秘的唤每个人单独到她们的办公室发给一个信封并且悄声地嘱咐:“我们单位出租给[雅美斎]的房租给大家办点福利,这笔钱给大家属于借款,如果有了情况随时收回,千万不要对外说出去,就连自己的家人也要保密。”我感到突然不知所措,稀里糊涂的拿着这个信封到了厕所里偷偷打开细数——我的老天!竟然是40元!心中禁不住一阵子激动,马上对这个单位产生了好感。似我这等刚刚来到的青年人能获得这笔无意之财简直是不可想象!要知道,我转正后的基本工资仅仅是39元5角,这笔钱人家完全可以不给我的,即使不给我我也不会知晓。即使知晓了因为刚刚来到也不会计较。由此对书记和馆长马上转变了看法,心中暗下决心,一定把自己的能力充分展现给领导多做贡献以做报答,虽然他们在使用人方面对我不公,但是据杨说这笔钱确实是平均“借”给大家的,没有任何偏袒。从而我才明白:上了班有了公职之后不仅是妻子的单位有“外捞”,我们的文化馆也一样。回到家亟不可待的告诉了妻子,她也感到兴奋和意外,这样一来,我们购置钢琴的信心就更加足了。

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