不少企业在设计CRM流程、销售指标等销售相关的管理体系时,感觉欠缺业务的“顶层设计”。销售队伍有效性的管理体系是由三个层面构成的,即销售策略、销售战术和销售执行,每层的内容如下:
这里特别提到销售覆盖模式(sales coverage model)是宏观的销售运营设计,或者说就等于业务流程分级的“高阶流程”。
从端到端的销售流程来看,包含了客户关系维护、商机发现(Opportunity Identification,评估并确认商机,即商机立项)、商机责任(Opportunity Ownership,从商机产生到商机关闭的整个过程,总体协调各方销售资源和销售活动的责任确定)、销售执行,以及交付和服务等五个环节,每个环节都涉及到公司内部销售组织各个销售角色(后文详述)以及外部业务伙伴(例如代理商、集成商、服务商等)的组合,这些资源的组合就形成了多种市场通路(route to market,简称RTM)。
其中,OI和OO是最重要的两个控制点:第一,RTM各方协作,实现商机发现最大化;第二,根据销售角色各方的能力、技巧,以及客户的特性、偏好,将商机发现推动至最合适的OO市场通路。
OI加OO环节形成的不同销售角色对客户销售的职责分工、运作模式就是销售覆盖模式,我在《CRM和销售管理 | IBM销售组织三十年变迁研究》文中曾经写过IBM的三种主要销售覆盖模式,如果我们把客户类型、产品类型进行更详细的排列组合,还可以产生更多的市场通路模型:
多种销售覆盖模式需要在销售组织内具有不同的销售角色,大型2B销售角色可以分为在公司内办公室工作、不去客户现场的“内部销售”(inside sales,因为多采用数字化工具跟客户互动,所以也称为digital sales),和主要在客户现场跟客户沟通的“外部销售”(outside sales,也称field sales),而外部销售可以按照直销或分销渠道类型分,并且从区域、产品、服务等角度进一步细分:
联系客服