1.你说话所产生的效果完全取决于对方给你的回应。
2. 一个人的不成功源于朋友太少和质量不好。
3. 只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
4. 有学历并不等同于有文化。
5. 领导人修养不够，不仅缺心，而且缺德，招来的人跟着你有未来吗？
6. 一个领导者的价值在于可以把追随他的人培养成领导者。
7. 觉者、智者就是佛，学佛是为了修佛，修佛是为了成佛，成佛是为了开悟。
8. 当一个人有了出世的智慧再去干入世的事情时就会有事半功倍的效果。
9.每个人最大的局限莫过于时间和空间的变换关系。
10.修之以身、其德乃真。
11.所谓忙————其实就是心灵的逃亡。
12.用一生的时间去做两世的事情，活出三辈子的精彩。
13.我也想糊涂一点，无奈我已开法眼。
14.你带着憎恨的心情去淘米，做出的饭都是有毒素的。
15.人生有三处，花钱绝对连眼睛都不要眨：一是给自己的父母花钱眼睛都不要眨，因为厚重的养育之恩是再多的金钱都无法诠释的；二是给自己的铁哥们儿花钱眼睛都不要眨，因为他们中的任何一个人都是有可能飞黄腾达的；三是对学习的投资眼睛都不要眨，因为拒绝学习就等于拒绝成长和晋升。
16.可以了解别人只能算聪明，能够看清自己才算是智者。
17.只有营销才会产生利润，其他都是成本。
18.铁打的营盘，流水的兵————将源兵魂。
19.作为领导人要精满、气足、神旺，最难得的是拥有预见未来的能力。
20.一个不愿意为别人鼓掌喝彩的人，便已经是痴呆的开始。
21.一旦你到达了彼岸之后，还要再扛着沉重的船行走吗？
22.一个人的智慧和良知是高于一切的。
23.一个没有自信心的人，即使再优秀也只能成为汉奸。
24.一个人往往是因为太过优秀从而才难以卓越。
25.动容貌，斯远暴慢矣；正颜色，斯远信矣；出辞气，斯远鄙倍（背）矣。
26.没有顾客的拒绝哪会有营销人员的出现，别人身上的不足往往正是你因此存在的价值。
27.多花时间成长自己，少花时间苛责别人。
28.改变你不良的语言惯性就有可能改变你的命运。
29.沟通最忌讳的就是一脸死相。
30.人脉即是财脉，关系即是实力，朋友即是生产力。
31.人世间最不能等的事就是孝敬父母，切莫树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。
32.一个卓越的领导人需要与时消息、与时偕行、与时俱进。
33.思考力乃是万力之源。
34.最笨的人就是出色的完成了根本不需要去做的事。
35.有贤推举方显胜，能人帮衬方为王。
36.用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；需人所长就必容人所短。
37.学会放下才能懂得承担，人的烦恼、痛苦，往往都是因为放不下、想不开、忘不了。
38.强者会让行为控制情绪，弱者才会让情绪控制行为。
39.沟通是信息的传递，是情绪的转移，是感觉的互动。
40.最实用的团队文化是为人处世的文化，最高级的团队文化是精神文化。
41.勇敢最多只可以杀敌，懂得隐蔽才能够保存自己。
42.人际沟通需要把注意力放在结果上而不是情绪上。
43.人一旦怕你，就是离骂你，恨你不远了。
44.善战者不怒。
45.不要把珍珠和玛瑙放在猪的面前，否则它们会反过来咬你，因为你没有喂它们猪食。
46.如何使自己的命运变好————答案就是找命好的人然后跟他交朋友。
47.领导人要在沟通上善于破冰，永远不要做气氛的污染源。
48.君子合而不同，小人同而不合。
49.一个人要想成功，必须具备三种好的心态————随喜心、包容心、利他心。
50.怀才就像怀孕一样，时间久了早晚会被看出来，如果没被看出来，只能说明怀的还不够。
51.好人————就是没有时间去做坏事的人。
52.下下等的人也许会有上上等的智慧。
53.习惯若不改，结果就不会变。
54.不考其源流，莫能通古今之辨；不别其得失，无以获从入之途。
55.你关心什么，就会关注什么；你关注什么，就会得到什么，注意力等于事实。
56.目标决定你达到目的时得到的是什么东西，过程决定你达到目标时成为什么样的人，过程重于目标，对的过程往往会得到对的结果。
57.知识不等于智慧，知识相当于食物，思维能力是消化功能，智慧是营养。
58.事物是客观的，但看法是主观的；事物本身不具有意义，有意义的是如何看待事物。
59.没有完美的事物，只有完美的看待事物的角度。
60.多角度的思维方式－―――肯定视角与否定视角，自我视角与非我视角，往日视角与来日视角，求同视角与求异视角，表象视角与局部视角。
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