一、在工作中，正确有效地处理好与领导和同仁的关系是我们获得成功的关键所在，同时这也是检验个人能力素养的“常规武器”和重要标准。
（一）浅谈为人处事：柳条，柔韧性很强，可以用来编筐；梢条，虽又直又长，但一折就断，只能当柴烧。做人有时候要做梢条，宁折不弯；有时候就要做柳条，宁弯不折。折了，一切都完了。遇事，不妨学学柳条，迂回一点。这并不表示您软弱，而是一种智慧。
（二）处理与上级关系的方法：1尊重而不吹捧；2服从而不盲从；3请示而不依赖；4主动而不越权；5提醒而不挑剔；6团结而不庸俗。
（三）处理与同级的关系方法：1竞争而不为名；2支持而不拆台；3学习而不嫉妒；4宽容而不迁就；5揽过而不抢功。
（四）处理与下级的关系方法：1民主而不专断；2公正而不谋私；3信任而不猜疑；4关心而不护短；5监督而不干预；6严格而不宽己。
二、学会对待十种人——
1、遇到真爱的人时,要努力争取和他相伴一生的机会,因为当他离去时,一切都来不及了。
2、遇到可相信的朋友时，要好好的和他相处下去，因为在人的一生中，遇到知己真的不易。
3、遇到贵人时，要记得好好感激，因为他是你人生的转折点。
4、遇到曾经爱的人时，记得感激他，因为他让你更懂得爱。
5、遇到曾经恨过的人时，要微笑着和她打招呼，因为她让你更加坚强。
6、遇到曾经背叛你的人时，要跟他好好聊聊，因为若不是她，今天你不会读懂这世界。
7、遇到曾经偷偷喜欢的人时，要祝她幸福。
8、遇到曾经匆匆走过你生活的人时，要谢谢她，因为他也是你精彩回忆的一部分。
9、遇到曾经和你有误会的人时，要尽力误会解释清楚，因为你可能只有这一次机会去解释。
10、遇到和你相伴一生的人时，要百分百感谢她爱你，因为你们现在都得到幸福和真爱。
三、十种朋友不可深交——
1．城府太深型。有些朋友韬光养晦，把自己包得很紧，相处几十年从不讲自己的想法，也很难挑出他的毛病。与这样的人相处，使人怀疑他的真意何在。
2．奉承谄媚型。这样的朋友表面上十分热情，处处投你所好，骨子里另有所图，必须看清这类人的真面目。
3．惟利是图型。这类朋友是“万能胶”，粘上很麻烦。这种人占便宜没够，吃亏难受，占不到便宜就立马不理你。
4．搬弄是非型。有些人本事不大，搬弄是非的能力很大，好传闲话，甚至无中生有。一个团队中如有一两个这类人物，很难保持团结。
5．口蜜腹剑型。这比搬弄是非型更可怕。这种人当面把你当作挚友，但只要有损于他的一根毫毛，可能马上翻脸。
6．轻诺寡信型。有些人当面大包大揽，过后啥事不办，毫无诚信，对这种人不可托付办事。
7．言不及义型。这类朋友兴之所至，高谈论阔，东拉西扯，言不及义，与这种人相处，毫无进益可言。
8．人走茶凉型。这种人常常是，你在职时，会百般奉承你；你一旦退休，立马不认账，又去找新的靠山。
9．过分亲密型。有些朋友好奇心太甚，对别人的事情总要问个底朝天。与这种朋友相处，使人感觉很累。
10．过分冷淡型。有些人生性孤僻，不愿与人交际，常常你热情相交，他爱答不理。对这样的朋友还是相忘于江湖吧！
四、让你赢得好人缘——好人缘是一个人的巨大财富。有了它，事业上会顺利、生活上会如意，但需要你的辛勤努力。
1、尊重别人。俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆。” 如果你处处尊重别人，得到的回报就是别人处处尊重你。其实，尊重别人就是尊重自己。有这样一个故事：一个小孩缺少礼貌意识，聪明的妈妈为了纠正这个缺点把他领到山谷中，对着周围的群山喊：“你好，你好。”山谷回应：“你好，你好。” 妈妈又领着小孩喊：“我爱你，我爱你。”山谷也喊道：“我爱你，我爱你。” 小孩惊奇地问妈妈这是为什么，妈妈告诉他：“朝天空吐唾沫的人，唾沫也会落在他的脸上；尊敬别人的人，别人也会尊敬他。因此，不管是时常见面还是远隔千里，都要处处尊敬别人。”
2、乐于助人。人是需要关怀和帮助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的关怀和帮助，并把它看成是 “雪中送炭”，视帮助者为真正的朋友、最好的朋友。马克思在创立政治经济学时，正是他在经济上最贫困的时候，恩格斯经常慷慨解囊帮助他摆脱经济上的困境。对此，马克思十分感激。当《资本论》出版后，马克思写了一封信表示他的衷心谢意：“这件事之所以成为可能，我只有归功于你！没有你对我的牺牲精神，我绝对不能完成那三卷的巨著。”两人友好相处，患难与共长达40年之久。帮助别人不一定是物质上的帮助，简单的举手之劳或关怀的话语，就能让别人产生久久的激动。如果你能做到帮助曾经伤害过自己的人，不但能显示出你的博大胸怀，而且还有助于 “化敌为友”，为自己营造一个更为宽松的人际环境。
3、心存感激。人与人之间的关系最是微妙不过，对于别人的好意或帮助，如果你感受不到，或者冷漠处之，因此生出种种怨恨来则是可能的。经常想一想：你在工作中觉得轻松了，说不定有人在为你负重；你在享受生活赐予的甜蜜时，说不定有人在为你付出辛劳……生活在社会大群体里的你我，总会有人为你担心、替你着想。享受着感情雨露的人们，要做常存一份感激之心，就会使人际关系更加和谐。情感的纽带因为有了感激，才会更加坚韧；友谊之树必须靠感激来滋养，才会枝繁叶茂。古人说，“滴水之恩当以涌泉相报”，我们虽做不到这一点，但可以坚持 ‘投之以桃，报之以李’，时时处处想着别人，感激别人。” 因为有了感激你才会成为一个好同事、好朋友、好家人。
4、同频共振。“同频共振”，就是指一处声波在遇到另一处频率相同的声波时，会发出更强的声波振荡，而遇到频率不同的声波则不然。人与人之间，如果能主动寻找共鸣点，使自己的 “固有频率” 与别人的 “固有频率” 相一致，就能够使人们之间增进友谊结成朋友，发生 “同频共振”。共鸣点有哪些呢？比如：别人的正确观点和行动、有益身心健康的兴趣爱好等等，都可以成为你取得友谊的共鸣点、支撑点，为此，你应响应、沟通，以便取得协调一致。当别人飞黄腾达、一帆风顺时，你应为其欢呼，为其喜悦；当别人遇到困难、不幸时，你应把别人的困难、不幸当作你自己的困难和不幸……这些就是 “同频共振” 的应有之义。
5、真诚赞美。林肯说过：“每个人都喜欢赞美。” 赞美之所以得其殊遇，一在于其 “美” 字，表明被赞美者有卓然不凡的地方；二在于其 “赞” 字，表明赞美者友好、热情的待人态度。人类行为学家约翰·杜威也说：“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性，希望被赞美。” 因此，对于他人的成绩与进步要肯定，要赞扬，要鼓励。当别人有值得褒奖之处，你应毫不吝啬地给予诚挚的赞许，以使得人们的交往变得和谐而温馨。
6、诙谐幽默。人人都喜欢和机智风趣、谈吐幽默的人交往，而不愿同动辄与人争吵，或者郁郁寡欢、言语乏味的人来往。幽默，可以说是一块磁铁，以此吸引着大家；也可以说是一种润滑剂，使烦恼变为欢畅，使痛苦变成愉快，将尴尬转为融洽。美国作家马克·吐温有一次他去某小城，临行前别人告诉他那里的蚊子特别厉害。到了那个小城，正当他在旅店登记房间时，一只蚊子正好在马克·吐温眼前盘旋，这使得职员不胜尴尬。马克·温却满不在乎地对职员说：“贵地蚊子传说不知聪明多少倍，它竟会预先看好我的房间号码，以便夜晚光顾、饱餐一顿。” 大家听了不禁哈哈大笑。结果，这一夜马克·吐温睡得十分香甜。原来，旅馆全体职员一齐出动驱赶蚊子。幽默，不仅使马克·吐温拥有一群诚挚的朋友，而且也因此得到陌生人的 “特别关照”。
7、大度宽容。人与人的频繁接触，难免会出现磕磕碰碰的现象。在这种情况下，学会大度和宽容，就会使你赢得一个绿色的人际环境。要知道，“人非圣贤，孰能无过”。因此，不要对别人的过错耿耿于怀、念念不忘。生活的路，因为有了大度和宽容，才会越走越宽，而思想狭隘，则会把自己逼进死胡同。周瑜实际生活中是个才华横溢、大度宽容的人，因此拥有一份好人缘。比如说，东吴老将程普原先与周瑜不和，关系很不好。周瑜不因程普对自己不友好，就以其人之道还治其人之身，而是不抱成见、宽容待之。日子长了，程普了解了周瑜的为人深受感动，体会到和周瑜交往 “若饮醇醪自醉”——就像喝了甘醇美酒自醉一般。
8、诚恳道歉。有时候，一不小心可能会碰碎别人心爱的花瓶；自己欠考虑，可能会误解别人的好意；自己一句无意的话，可能会大大伤害别人的心……如果你不小心得罪了别人，就应真诚地道歉。这样不仅可以弥补过失、化解矛盾，而且还能促进双方心理上的沟通，缓解彼此的关系。切不可把道歉当成耻辱，那样将有可能使你失去一位朋友。英国首相丘吉尔起初对美国总统杜鲁门印象很坏，但是他后来告诉杜鲁门说以前低估了他，这是以赞许的方式表示道歉。解放战争时期，彭德怀元帅有一次错怪了洪学智将军，后来彭德怀拿了一个梨，笑着对洪学智说：“来，吃梨吧！我赔礼（梨）了。” 说完两人一起哈哈大笑起来。当然，一个人要想保持良好的人际关系，最好尽量减少自己的过失。曾子讲：吾日三省吾身。一个人应不断检讨自己的过失、提高个人的修养才是。
五、人生在世的30个原则——
1．反省自己过错。无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。 如果自己没错（不可能的），那么就站在对方的角度体验一下对方的感觉。
2．主动适应环境。让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3．大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4．低调一点。低调一点，再低调一点（比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5．嘴巴要甜。平常不要吝惜你的喝彩声。（要会夸奖人。好的夸奖会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感）。
6．居安思危。如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7．讲究礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8．少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9．知恩图报。不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10．手高眼低。多做明白事，少看少评是非事。
11．遵守时间。但不要期望别人也遵守时间。
12．信守诺言。但不要轻易许诺，更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13．不要向同事借钱。不要向同事借钱，如果借了那么一定要准时还。
14．不借钱给同事。不要借钱给同事，如果不得不借就当送给他好了。
15．不推脱责任。不要推脱责任（即使是别人的责任）。
16．不说同事坏话。在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17．不要和同事对立。避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18．不要无谓帮人。经常帮助别人，但不能让被帮的人觉得理所应当。
19．不可太老实。说实话会让你倒大霉。
20．做人永远第一。对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21．每日三省。经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）。
22．学会忍耐。忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）。
23．静处新圈子。新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24．有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25．不要室恋。尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
26．保持正常关系。会维持关系（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。
27．资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28．相信好报。好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29．尊上敬下。待上以敬，待下以宽。
30．有责任感。如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
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