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导读
华为一向以低调著称，任正非是华为的创始人，却不是华为董事长。在华为多年持续快速的成长中，董事长孙亚芳功不可没。任孙二人配合默契形成了华为“左非右芳”的管理格局。孙亚芳是财富、福布斯等评选的“商界女性”榜单上的常客。在华为，孙亚芳可谓一言九鼎、雷厉风行。
作为华为的董事长，孙亚芳在媒体面前曝光的频率还是比较多的，在许多华为公司的活动中，都能看到这位华为女强人的身影。然而，业界对她的了解似乎并不比任正非多多少。今后，她的神秘感或将会同华为公司一样，随着国际化加快将会渐渐淡去。
同是军人出身的孙亚芳，早年毕业于成都电子科技大学，1992年加入华为，1999年任华为公司董事长兼常务副总裁至今。孙亚芳口才和风度俱佳，举止优雅，是个外交高手。
因此，任正非苦心积虑，提议孙亚芳出任董事长，负责外部的沟通与协调，自己则继续担任总裁的位置，专攻内部管理。
孙亚芳是任正非最为有力的助手。她的聪慧、干练以及对任正非的脾性、思想的了解，无人能出其右。在任正非不愿出面或不方便出面的场合，孙亚芳就会充当“特使”，调和任正非意志中的黑白灰，实现人与事的完美均衡。
比起对外工作的细致与温情，孙亚芳对内可谓一言九鼎、雷厉风行。除了董事长一职，孙亚芳还是华为的常务副总裁，直接主管市场部、人力资源部。而在华为的所有部门中，市场、研发和人力资源三个部门对华为贡献最大。
1996年2月，孙亚芳作为市场部主管，带领26个办事处主任同时向公司递交了两份报告----一份辞职报告，一份述职报告。由公司视组织改革后的人力需要，决定接受哪一封。正是这一事件，让任正非看到孙亚非在心灵上离自己比较近。
此后，任正非在“集体辞职”4周年纪念讲话中，给予孙亚芳高度评价：“市场部集体大辞职，对构建公司今天和未来的影响是极其深刻和远大的。如果没有市场部集体大辞职所带来对华为公司文化的影响，任何先进的管理，先进的体系在华为都无法生根。”
孙亚芳并非华为创始人，却被圈内人士赋予“至尊红颜”、“华为的‘国务卿’”、“华为女皇”等称谓，崇高地位由此可见一斑。历经20年的历练，孙亚芳一步步成长为集团的“二把手”，作为副手，孙亚芳与华为总裁任正非默契十足，最终形成了华为“左非右芳”的管理格局。
进华为之前，孙亚芳在政府部门长期从事通信工作。1992年进入华为，先后担任培训部经理和长沙办事处主任、常务副总裁等职务。1998年孙亚芳任华为公司董事长兼常务副总裁至今。
孙亚芳在华为的24年中，最广为人知的成就是打造了华为的市场营销体系和人力资源管理体系，为华为的国际化铺平了道路。
市场、研发和人力资源三个部门对华为贡献最大，而孙亚芳执掌了其中的两个部门，其人力资源体系的建立为华为国际化打下基础，而市场部门更是以令竞争对手胆寒的“狼”性，为华为高速增长立下汗马功劳。
作为中国IT界的标杆企业，孙亚芳领导的华为技术公司目前在全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家和地区，以及45个全球前50强的运营商及全球1/3的人口。
查百度词条根本看不出孙亚芳出生在哪里。实际上，她是贵州人，跟任正非是老乡，同样军人出身，1992年加入华为，1998年起任华为董事长、法人代表，法理上的最高领导人，在华为主抓市场和人力资源两块阵地。
孙亚芳作为华为的董事长，业内出名的女强人，也一直是“福布斯和财富商界女性领袖”的常客，还多次登顶榜首。
2010年10月6日，美国《福布斯》杂志公布了“最有权势女性”年度榜单。其中，中国上榜女性是华为技术有限公司董事长孙亚芳，位列90位。唯一上榜的中国女性是华为技术有限公司董事长孙亚芳，《福布斯》评价说，被称为“市场杀手”的孙亚芳将华为引领为通信制造业的国际化公司。
《财富》中文版2011年11约16日发布“中国最具影响力的商界女性”榜单，列出了中国大陆25位女性商界领袖。华为董事长孙亚芳登顶榜首。
2011年11月，据《财富》发布的榜单，华为董事长孙亚芳与任正非合作，使公司成为全球第二大移动设备供应商。纵观该榜单，“状元”孙亚芳不仅是中国商界女性中最出色的一位，她也是榜单中唯一一位掌管世界500强企业的实权派。
2012年3月29日，《财富》（中文版）公布了“中国最具影响力的50位商界领袖”榜单，孙亚芳名列第十四位。2013福布斯女性权势榜.孙亚芳榜上有名，排名第77。
在此前《财富》发布的“全球最具影响力的50位商界女性”中，孙亚芳位列17。孙亚芳出任华为董事长已有12年，她与任正非的合作，让华为迅速成长为全球第二大移动设备供应商。
近日，《福布斯》2015中国商界女性排行榜公布，华为公司董事长孙亚芳蝉联榜首，格力电器董事长兼总裁董明珠、长城汽车总经理王凤英分列第二三位。
谈论起华为，人们想到的是神秘、火爆、永远也采访不到的'军人总裁'任正非，然而在华为多年持续快速的成长中孙亚芳却也功不可没。任孙二人一内一外，一唱一和，配合默契，最终形成了华为'左非右芳'的管理格局。
作为华为公司的董事长，业界对她的了解似乎并不比任正非多多少。今后，她的神秘感或将会同华为公司一样，随着国际化加快将会渐渐淡去。那么多年富力强的副总裁群策群力，不如孙亚芳片刻的思考。
如果孙亚芳也像吴士宏一样写一本《芳草依依》之类的书，你就会发现中国企业界有比吴的地位、权力、影响力大得多的女人。国外豪门在中国的首席代表也好，总裁也罢，准确来讲，他们都是做市场的，不是做企业的，中国只是它的销售分公司，它的战略、策划、财务、人力资源、商务等等几乎都受命于总部或者从总部繁衍过来。
华为的董事长是在1998年华为出现一些风波的情况下设立的，由于孙亚芳在对外协调上的能力，任正非提议孙做董事长，负责外部的协调，自己做总裁，专心做内部管理。实际上任是第一把手，孙是第二把手。
孙亚芳将是决定华为何去何从的关键人物之一，说华为，一定要说她。孙亚芳，现任华为公司董事长。孙亚芳在华为的地位是一人之下，万人之上，公司虽然还有几位常务副总裁，但实际权力都在孙之下，可以说华为决策层就是两个人：任正非和孙亚芳。
孙亚芳日益引人注目，不仅仅是因为她是任正非肩膀上的女人，还因为她被视为是任正非的接班人之一。2010年10月，华为将发生一场人事“地震”：任正非欲将其子任平引入高管团队，但遭到了高管们的集体反对，董事长孙亚芳正在走离职程序中。
几天后，任正非对孙亚芳“被逼”离职传言进行了否认，他回应称，华为不走家族企业发展道路，不会一个人决定公司命运。2011年1月，华为相关人士证实，华为日前在深圳举行了新一届董事会，会上选举通过了公司新一届董事会成员，此前卷入离职传闻的孙亚芳继续留任董事长。
今天的华为，正在成为一个国际化的公司。不管是今天还是明天，孙亚芳依然是中国通信业引人注目的女性。包括孙亚芳在内，现在职场上日益涌出很多优秀的职业女性，她们来自于不同的国家和行业，在改变公司全球商界形象的同时，也在改变着世界。
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