关键提问

提出好的问题，是比寻找答案更重要。因为是问题，而不是答案，决定了你 80% 的时间和精力到底会被分配到什么地方。

提出好的问题，其实比想象中要来得困难得多，因为你需要透过简单的答案，去关注那些困难、微妙、神秘、尴尬，甚至让人难以面对的因素。对于你能想到的每一份职业，提出好的问题都是成功的关键。

哈佛大学研究生院院长所著的《关键提问》一书中说道：人生中只有 5 个最不可或缺的问题，如果养成了习惯，经常问这 5 个问题，你就会变得更加幸福和成功。

第一个问题，说出来有些无厘头，叫作：「等一下，你说什么？」（Wait，What？）

乍一听，这个问题似乎有点弱智，但其实，这个问题非常有意义，因为这是一种寻求详细解析的非常有效的方式。同时也是一种避免妄下结论，或者避免草率判断的好方法。它可能让你避免一次无意义的争吵，赢得一次有意义的对话。

第二个问题听上去也非常平常，叫作「我有点好奇，为什么？」保持好奇心，是我们深入认识世界的动力。如果我们失去了对身边的世界，对不断变化的新事物的好奇的时候，也就写真实的世界隔离起来了。

第三个问题，甚至都不是一个完整的问题，而是一个句式，一个叫作「我们能不能至少」的句式。这是一种破解僵局的好方法，能够很大程度帮助我们超越分歧，达成某种共识。

这个问题是一种寻找共同立场的方式，要维持一段健康而有意义的关系，关键就是达成共识，无论是政治、商业还是婚姻。后退一步，达成一些共识，或许就具备了前进两步所需的条件。

第四个问题，叫作「我能帮什么忙？」这个问题背后的含义远不止是乐于助人那么简单，而是放低姿态，真心实意地问问别人，也问问自己，我到底能帮什么忙？

关键在于放低姿态，那些表面上看似主动热情，实际上自私地把自己的答案强加给别人，甚至还带着一些秀优越成分的「帮助」，有时候即使客观上帮到了别人，也很难留下一个好印象，往往吃力不讨好。

第五个问题，叫做「真正重要的是什么？」强迫问问自己这个问题，能够让你摒除那些分散注意力、偏离主题的因素，以及无关紧要的细节，让你将注意力专注在必须要完成的、既实际又重要的任务上。