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【心理学：夸人三大技巧，你会吗】
每个人都喜欢被夸，而作为一个会夸人的人，则是具有很强的洞察力。夸人不仅是人际沟通一项重要技能，而且也是我们个人提升领导力的重要方式，夸人本质上不是一种敷衍，夸人更多是去发现对方的优点，并由衷进行赞美，现在和大家分享如何夸人三大经典技巧：
1、越具体越好，针对细节进行夸奖
很多时候，我们往往看到别人表现优秀，我们会说，太棒了，这种夸奖效果是非常有限的，我们一针对某人的具体某事进行夸奖，例如孩子的言谈举止很有礼貌，我们可以说，宝贝是一个非常有礼貌的人，让孩子知道自己具体在哪方面受到夸奖比泛泛夸奖厉害要更有价值。
2、根据场景，挖掘人的性格特性
心理学曾强调，每个人都有自己的个性，在夸人的时候，我们可以针对某个人独有个性进行夸奖。这种夸奖可以不断强化个人的标签，也是帮助他人建立自己品牌形象，所以在夸奖时，我们可以挖掘他的性格特点进行夸奖。
3、赋能于他人，让他更深刻记住你
人与人之间交际是相互的，当你对一个夸奖印象深刻的时候，他也会深深记住你，他认为你是非常懂得他的，所以在夸奖他人时，可以赋能于他。当我们在某些人不够自信的地方，通过夸奖赋能于他，让他看到自己没有看到的一面，给他带来的惊喜也是巨大的，也会快速增进你们彼此深刻的的情感。