大力推动思想观念更新。金沙县委书记丁翊强到任后，提出用资源换资本、资本换产业、产业换空间，着力打造7大特色经济板块，初步走出了一条符合本县实际的发展路子。2011年该县在全省县级综合排名从上年的第15位上升到第6位。南明区委书记柯德来针对干部队伍中存在的小富即安、小胜即满思想，提出只要是对加快发展有利、对老百姓有利，就要大胆闯、大胆试、大胆干。2011年该区生产总值同比增长20%，地方财政收入增长45.51%，固定资产投资增长57.89%。龙里县委书记胡志峰、晴隆县委书记许凤伦、玉屏县委书记王俊铭等都在深入调研、充分论证的基础上，提出了本县奋力赶超的发展思路和目标。
狠抓干部作风整顿。引进的县委书记敢于负责、敢抓敢管，把加强干部作风建设、优化发展环境摆在重要位置，大力倡导“说了就干、立说立行”的工作作风。绥阳县委书记尹恒斌一上任，就大刀阔斧整顿干部“庸懒散”问题，组织纪检、组织部门明察暗访，召开全县干部作风整顿大会评议曝光，并大力整治“吃拿卡要”现象，干部队伍精神面貌短时间内发生巨大变化，企业经营环境大大改善。织金县委书记崔英魁、印江县委书记陈代军在全县开展干部思想大解放、作风大转变、能力大提升活动。
加大招商引资力度。独山县委书记潘志立发挥曾担任经济开发区管委会主任的优势，积极对外协调争取支持，规划启动县经济开发区和工业园建设，一批项目相继落户。台江县委书记戚咏梅带队赴北京、上海、江苏等地开展招商活动，签订投资框架性协议12个，涉及资金87亿元。平坝县委书记沈新国带头招商，两个多月时间引进项目14个，到位资金11.23亿元。丹寨县委书记张淼大力宣传苗族贾理非物质文化遗产,提升丹寨知名度。
注重改善民生。引进县委书记在抓经济发展的同时，高度重视办好民生实事。金沙县针对群众反映的教育医疗水平不高、群众住房条件差等问题，抓紧建设县一中新校区，引资建设三甲医院，一年建成1000套保障性住房。南明区启动28个棚户区及城中村改造项目。绥阳县狠刹农村滥办酒席“凑份子”的歪风，干部群众拍手称快。独山县深入治理“黑车”、乱搭乱建、违法土葬等问题，严肃查处不认真执行强农惠农政策的行为。
从相对发达地区跨省引进干部担任县委书记，是促进区域经济社会协调发展的有益探索，是推动东中西部干部交流、在更大范围优化配置干部人才资源的有效途径，是加强关键岗位重点管理、选优配强县委书记的有力举措。贵州的做法，对于欠发达地区做好引进优秀领导人才工作具有重要启示：
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