2009-02-10 22:27:04
中国在五个省市进行的事业单位改革，核心的问题是全国3035万事业单位员工面临的待遇全面下降，有人算了一笔账：如果事业单位向企业员工靠齐，每人的月收入就要下降30――50%。他们认为这样做，改革是成功了，但是民心下降了，中国的改革开放的丰硕成果企业人员没有收益，眼下事业单位也拖下了水，唯一只有公务员独享其成。他们官照做，特权照用，俸禄照享受，没有丝毫受到影响。
国家一些部门只是算财政账，说什么事业单位多，人员多，开销多，每年仅事业单位的经费开销就占国家财政收入的80%以上，成了财政的一大包袱。改革事业单位就是将事业单位的人员从财政那一块分离出来，然后通过自己创收来养活自己，减轻财政负担。这样一来国家财政的那块蛋糕是做大了，但是三千万事业单位的员工面临的现状是收入减少，过去能够一个星期吃上一到两次鱼肉，现在却只能吃白菜豆腐。
从另一方面看，国家财政只养那些特权阶层的官员，他们的收入是一年一个档次，就可以享受国家改革的成果，拿国家的高奉禄，有点显得不公平合理。就中国的改革来说应该公平合理，企业改了，事业单位也在开刀，不能光是疼痛老是疼在企业和事业单位人员身上，也应该让公务员们品偿一下改革给他们带来的阵痛滋味。不然的话，公务员就把国家的好处占尽了。没有受到一点损失。
中国的改革还要从实际出发，按照历史的经验，涉及到员工的个人收入，也就是生存的资源，只能用“加法”不能用“减法”。通过改革理顺工资关系，逐步缩短收入差距，这是好事，但是中国人的承受能力是有限的，他们认为改革是好的，但是工资只能增不能减，增了他们就说共产党好，社会主义好，人民政府好，祖国好。假如工资减了，他们可能就要“拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘”。否定三十年的改革成果。
再说，从目前的物价看，一直是“水涨船高”。近些年来虽然国家屡次给干部职工加资，收入增加幅度不小。可是因为物价的风涨，人们的收入，也就是国家增加的那部分工资早己被高昂的物价蚕食了。人们对物价的飞涨意见不小，他们觉得中央对物价失控。因而在人们当中形成了一种说法“前面发钱让你吃肉，后面拿刀放你的血。”这里包含了人们对改革成功的否认和看法。
广东的作法，记者看了一下他们的方案，他们对事业单位的改革方案还算切合实际，他们用的是“加法”不用“减法”。因为他们是强省，经济发达，收入多。他们觉得改革事业单位，虽然财政减轻了包袱，但是事业单位员工的收入不能减，他们从其它方面想方设法弥补改革后事业单位人员的工资“缺口”，宁可政府为难，也不能让事业单位员工吃亏，实现改革的成果资源人人共享。
在事业单位改革还未启动的省市，这些单位的人们都在观望等待。他们心里最担心的是工资减少，生活就要受到一定的影响。用他们的话说：“八十岁打得锣，打转去了。”还有好些原来是行政机关单位的人员，后来因工作的需要调到了事业单位，如今事业单位改革，工资面临大幅度下降，他们又在闹着要回到原来的机关单位去。还有的怨自己当时错误的选择。教育部门的老师反映，要是待遇真的减少了，他们就要 “羊毛出在羊身上”还是通过学生收费来弥补，不然的话，他们就别无选择。
在此，记者建议，事业单位改革还是要根据中国的国情出发，不能“一刀切”，就是拉近了事业单位员工与企业人员的工资差距，平息了企业人员的心理。但是更激发了三千万事业单位员工的矛盾。改革只能逐步缩小差距。以后国家在加薪方面多照顾企业人员，提高他们的加薪幅度和速度，适当控制事业单位员工的加薪步伐，通过一段时间的加薪调整，差距是完全可以缩小的。同时还加快启动公务员的工资改革，尽量做到企业，事业和公务员的收入成正比。收入差距没有多大的悬殊，才是中国改革的目的。联系客服
