驴的遗嘱  

      有一头驴，给老农拉犁耕地。老农发现最近这头驴不怎么卖力，可能是岁数大了。这个老农有点文化，在电视上听过一次管理讲座，学了点有关激励的知识。
　　于是，他对驴说：“我给你制定一个激励考核办法，做得好会有奖赏。”
　　老驴听了很高兴，说：“那您说说这个办法吧。”
　　“我以前早晨给你两个玉米棒子，从明天开始，改成三个，只要你干得好，每天都会增加。”
　　老驴一听很高兴，第二天拉犁很卖力。可到了晚上，它发现只有四个玉米棒，比原来的五个少了一个，非常不开心。就找老板：“不对啊，以前早晨给两个玉米棒，晚上是给五个，现在晚上怎么少了一个呢？”
　　老农说：“你不用担心，明天早晨我会再多给你一个玉米棒子，让你吃得饱饱的。”
　　老驴一听觉得不错，这是我头一天比较辛苦，老板关心我，所以早晨才多了一个玉米棒子。于是，第三天驴又拉得特别卖力。结果到晚上它悲伤地发现只有三个玉米棒！老驴气坏了，于是老农又承诺它把第四天早晨的玉米棒子数调整为五个，但到了晚上却只有两个！就这样，农夫变着花样折腾，但一天下来总的玉米棒子数却仍是七个。老驴干了不少活儿，被折腾得奄奄一息。
　　在临死前，老驴交给儿子小毛驴一个遗嘱，上面用血写道：“我没什么财产留给你，但要告诉你一个惨痛的教训，就是和谁打交道也不能跟人这种动物打交道，这些黑心的老板变了花样骗我们这些打工的多干活，但到头来却不会多给我们一个玉米棒子。” 没等小毛驴问点什么，老驴就断气了。
　　简单地处理了老驴的后事，小毛驴挣脱缰绳跑了，它不想再重演老爸的悲剧。但离开了圈养的环境，再没有人给它吃的，小毛驴整天饿着肚子东偷西摸，还经常被人逮着猛打。于是，没过多久，它不得不到另外一个农户家碰碰运气。
　　刚到这家，老板就把小毛驴叫到跟前说：“我给你定个考核办法，干好了能多给玉米棒子吃。”
　　小毛驴心想：这下子完了，老爸的悲剧真的要重演了！
　　“我的考核办法很简单，现在每天给你七个玉米棒子，你必须拉十车活儿，如果你每天多拉一车，我会多给你一个玉米棒子。”小毛驴听了农夫这个方案，觉得不错，至少不是老爸说的无论干得再好都只有七个玉米棒子。于是，第二天它非常卖力，真的多拉了一车，老板兑现了诺言，多给了一个玉米棒子，小毛驴非常高兴；第三天，它多拉了两车，如愿地多得了两个玉米棒子…… 就这样，小毛驴越来越努力，得到的玉米棒子越来越多，老板种地的规模也越来越大。没几年，小毛驴累死了，临死的时候，它也给儿子留了一个遗嘱：“这个老板真不错，我死以后，希望你跟着他好好干……”
　　管理启示
　　如何考核激励员工，一直是老板最为关心的话题之一。如果只是靠不断变换的花样方案来欺骗员工，员工只会被蒙蔽一时，最终也不可能有多高的工作积极性，忠诚度与归宿感更是无从谈起。聪明的老板建立的是一种把蛋糕做大后的利润分享机制，员工再苦再累，可他们能够分享到自己的劳动成果，尽管这与老板拿走的相比微不足道。