当面试官问你，你有什么想问的时，你一定要问他这些问题！

那么我就此来说一些可以问的问题模板：

1.我想了解一下贵公司的员工规划，大致创立了哪些部门和岗位呢？我任聘的这个岗位需要和哪些部门进行协调，沟通呢？

2.想问问刚刚入职期间，我需要做些什么呢？是熟悉贵公司的项目呢？还是技术点呢？

3.想问问贵公司的存在试用期这一制度吗？时长有多少呢？最后试用期的考核标准是怎么样的呢？还有平时技术的考核标准是怎么决策的呢？

4.想问问贵公司除了基本工资，是否有五险一金？项目提成这些周边呢？

5.我在贵公司的招聘平台看到贵公司有20-99人员工，那么请问新员工有多少呢？

6.想问问我所任聘的这个岗位是填补上别人的业务，还是公司项目扩建招人呢？

7.想问问贵公司所用的一些后端框架有哪些？是市场上主流的吗？是否存在自己独有的框架，如果有，我想在入职前先提前学习一下。

8.请问我入职之后是维护老项目呢？还是开发新项目？

9.请问我所应聘的岗位的部门有多少人？是怎么分工的？我的核心工作是什么？

10.想问下成功应聘该岗位，接下来共需要进行几轮面试呢？

11.公司的加班制度是怎么样的？公司福利有哪些呢？比如年假啊？之类的。

12.有什么新的技术点是贵公司想使用到技术选型中的。

13.公司有没有相关的培养计划，提升员工？

14.公司是有没有外派的制度？

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