视频面试本质上和线下面试没有区别，但确实容易在细节上失分，今天结合具体例子来和大家讲讲怎样做个优秀的视频面试达人
视频面试常见的错误有：
蓬头垢面、衣着不整，一眼可以看到身后吃了一半的零食包装、没叠的衣服，你以为没人会这样吗？事实上，就连申请顶尖公司的人也会出现这种问题。摩根士丹利一位财富管理招聘人员说：“ I can’t tell you how many times I’ve seen dirty towels hanging over dorm room doors”
说话条理不清，很容易让面试官分神，听不清你到底想表达什么。你可不想让面试官在看你的视频时使用快进按钮吧。回答时最好用鲜明的“第一”“第二”这种词来提醒听者你的讲话重点。最基本的也要避免说话重复，太多“emmmmm”'那个' “就是”....这类无用的词拖沓说话节奏
如匆忙的打开视频、说话磕磕绊绊。视频面试只是一个形式，本质和线下面试没有区别。所以视频面试也应该对所申请岗位、公司做充足的了解；对面试常问问题，如自我介绍、为什么想申请该岗位等流利作答。结合过去多年辅导面试的经验来看，这是很多求职者犯的最多的一个错误！
之前很多人做了视频面试模拟测试，很多典型的行为面试没有回答好，如'why you ' (我们为什么选你？)这道题，大家讲了很多：自己有技能，管理项目的经验...... 这其实是很多学生会犯的一个错误：在这个问题下，说自己有某某能力并不是一张很好的牌，因为大部分的候选人其实能力所差不大，并不能和别人拉开很大的差距。这和高考什么科目能最拉分也是类似的道理。这时讲讲你对公司的独特理解、为什么想从事xxx的原因，也许更能给面试官留下个深刻印象。如何让面试官牢牢记住你、想要选择你是你要达到的目的！
以下分享来自摩根士丹利 官方10条 视频面试建议：
摩根士丹利（Morgan Stanley）财富管理招聘专员特蕾西·安纳齐亚托(Tracy Annunziato）表示:”你对这份工作和这家公司了解得越多，你就会越适应，这一点在视频中会体现出来。”加维补充道：“例如，对于在我们公司面试的求职者来说，这是他们可以展示当前市场知识的地方。”当你时间有限时，更应提前做好准备，来证明你知道的东西。确保你的设备工作正常。下载任何你可能需要的应用程序或插件，并提前测试你的音频、视频和互联网连接。避免在不熟悉的地方连接网络，出现视频卡顿最糟糕的情况。
找个不受干扰的地点。千万不要录到一半，你可爱的妈妈推开门，亲切的问你：“狗蛋，水果吃吗？”找个私人的、整洁的、安静的房间，背景是中性的，最好没有任何东西挂在你身后的墙上。仔细看看在画面中什么是可见的。坐在光线良好的地方。可以在视频中清晰的看到你的脸。避免坐在阳光充足的窗户前，否则会造成眩光。尽量不要使用头顶上的照明，因为那样会产生刺眼的阴影。如果可以的话，可以在屏幕前放一盏台灯来照亮你的脸。
确认好相机的位置。最好的相机位置是在眼睛上方，大致在你头部的上方，略向下。现在稍微抬起下巴，直视镜头。这可能听起来很明显，但是你的本能会与屏幕上的图像进行眼神交流（当你自己录音时，或者面试官现场直播时)。为了更好地接近实际的眼神接触，调整屏幕图像的大小，并尽可能地靠近摄像头。
不要照着准备好的稿子读。这可能是我们看到的最常见的坏习惯，”照着稿子读不仅让你的答案听起来像是排练过的，而且你眼睛从左到右的移动也会分散视频面试者的注意力。假如一定要有提醒，将其贴在与眼睛同高的屏幕边缘，这样你就可以小心翼翼地看它一眼。
不去办公室面试并不意味着你不应该看起来很专业。想想该职位已经从业的人员怎么穿，在该公司的人怎么穿。避免花哨的颜色和花哨的印花，否则会分散注意力。简单的深色或白色都不会出错。做一些试运行。最好在提交面试前多练习几次。在镜子前练习，录像练习，习惯这种格式，回顾你的练习，看看你需要修正什么。
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