原标题：公务员录用面试环节出新规 面试须全程录像或录音 面试考官禁带手机进考场
中组部、人力资源和社会保障部和国家公务员局12月21日公布了《公务员录用面试组织管理办法(试行)》，今后，除了考生，考官、工作人员也被禁止带手机进考场，主考官和面试监督员缺一不可。据悉，这是我国首个专门针对面试环节制定的政策法规，从法律层面让公务员考录更加公平公正。
面试须全程录像或录音
办法规定，各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试时，须参照该办法。
省级以上公务员主管部门组织命制或审定面试试题。根据职责分工，省级以上组织人事考试机构承担面试试题命制等有关工作。也可以委托专门机构承担面试试题命制等支持与服务工作。面试题本一般包括面试试题、测评要素、评分参考等内容。
面试环节可根据需要设置面试室、候考室、备考室、考务办公室等，各区域要封闭管理；面试室须配备录像或录音设备，进行全程记录。
面试期间，禁止考场内使用各种电子、通信、计算、存储等设备，面试组织实施工作必需的相关设备除外。包括面试考官、考生和工作人员都应将手机等禁止使用和携带的设备交由指定的工作人员统一保管。
主考官和面试监督员缺一不可
办法规定，面试考官小组一般由7名考官组成，其中设主考官1名。
担任考官前，面试考官应当参加省级以上公务员主管部门专门培训，培训时间不得少于16学时。培训后考试合格的，须颁发面试考官资格证书。省级以上公务员主管部门应当对面试考官参加培训情况、面试场次数量和行为表现以及廉洁自律情况等建档登记；对履职情况进行定期评估。评估不合格的，不得继续担任面试考官。此外，主考官还要能够讲普通话，口齿清晰，表达流畅。
根据面试需要，可配备计分、计时、核分、引导、技术保障和安全保障等相关工作人员。每个面试室须配备1名监督员。每次面试，主考官和面试监督员要对所有考官履职和执行考试纪律情况进行监督，如果监督员未到现场，不得进行面试。未经监督员签字认可的，面试成绩无效。
面试题本及其相关材料按照国家规定的密级进行管理。面试组织过程中形成的材料(含数据和音像资料等)，由专人建档保管，保存至新录用人员试用期满。报考同一职位的考生，原则上安排在同一考官小组、使用同一套面试题本进行面试。面试采取抽签办法确定次序；只有1个面试考官小组的，考官实行差额抽签确定。
利害关系人须回避
参加面试的考生，如果有关材料和主要信息不实，影响报考资格审查结果的，可被取消资格。
办法规定，面试考官、工作人员和命题人员凡与考生存在利害关系、有夫妻或直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等情形，应当回避。中公教育研究与辅导专家卢静斐介绍，在国家及地方公务员考试招考公告中，有明确提出“报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位”，但并未对面试环节作出明确规定，此举可让面试环节更加公平公正。(袁京)
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