人的生存逻辑与处事心态有四种，分别是“强盗逻辑”“强者逻辑”“大众逻辑”“弱者逻辑”，他们两两相遇的时候，其做人原则及交往模式如下表所示：
强盗逻辑
强者逻辑
大众逻辑
弱者逻辑
强盗逻辑
AA
武斗、勾结、谈判、妥协、狼狈为奸、利益交换
AB
排斥、打压、限制、闲置、奚落、不屑
AC
冠冕堂皇、跟风、操纵、舆论导向、洗脑
AD
感动、崇拜、打劫、吃定、奉献、信仰、忠诚、关怀、救世主
强者逻辑
BB
合作、竞争、市场化、谈判
BC
漠视、隔膜、不解
BD
鄙视、不屑、反感、冷漠、恨其不争
大众逻辑
CC
道义、卫道士、礼节、舆论、声讨
CD
帮扶、怜悯、同情、理解、信任、
弱者逻辑
DD
结伙、感动、义气、取暖、互助
比如，“弱者心态”遇到“强者逻辑”的人，常常会表现为诸如“鄙视、不屑、反感、冷漠、恨其不争”的潜意识冲动和行为模式。而“强盗逻辑”者与“弱者逻辑”者相逢则常有“感动、崇拜、打劫、吃定、奉献、信仰、忠诚、关怀、救世主”等冲动。（欲知“生存逻辑”更多内容请参考作者《创造力》一书）
A
强盗型
唯我独尊、损人利己、强取豪夺、丛林法则、个人快乐建立在他人痛苦之下、凶残野蛮、毫无同情心可言、善于利用人、目的性强、道貌岸然
官员、政客、竞争战略谋略者、奸商、投机钻营者、经纪人、杀人犯
B
强者型
众生平等、独立自主、人不犯我我不犯人、理性冷静、不重视合作、较少同情心、不轻信于人、特立独行
企业家、学者、科技工作者、经理人、专业人士、自由职业者
C
忠良型
认同领导、重视合作、有合作依赖心理、同情心较重、较感性、道德感强、感恩心重、有献身精神、易被主义绑架
职业经理、主管、优秀员工、专业师傅
D
良民型
无条件认同领导、崇拜伟人、依赖心理强、有是非、道德感强、寄希望于他人、容易被骗、容易成为不明真相的人
传统中国农民、工人、军人、劳动者、生存型、大众
E
刁民型
能力不济、野心不小、无是非、唯利是图、挑拨是非、飞短流长、小人作风、独立性强
线人、监督者、情报人员、无间道、间谍
资料来源：李泽尧著作《有效管理十八项技能》第三版
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