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Sally Wu|幸运草教练模式:因为全然充满爱,所以勇敢地“踹”了他一脚

【德不孤 必有邻】


作者:SallyWu/【Sally教练之旅03】



 

 


   缘 起   

幸运四叶草/L.O.V.E


传说四叶草是夏娃从天国伊甸园带到大地上,花语是幸福。也有人说幸运草之名是源自拿破仑,一次他正带兵行过草原,发现了一株四叶草,甚觉奇特,当俯身摘下时,刚好避过向他射来的子弹,逃过一劫,从此他便称四叶草为幸运草。


四叶草的学名苜蓿草,是多年生草本植物,一般只有三片小叶子,叶形呈心形状,叶心较深色的部分亦是心形。最为有趣也最特别的是,在十万株苜蓿草中,你可能只会发现一株是“四叶草”,因为机会率大约是十万分之一。因此,辗转流传,“四叶草”成为被国际间公认为幸运的象征,它的四片叶子分别代表着爱情、健康、名誉及财富。


当我遇到教练,成为教练,就仿佛发现了四叶草--“满怀爱心,用心聆听,怀着好奇之心去发现最真实的声音,勇敢地去探索冰山下的宝藏,享受那份成长和突破带来的喜悦,使人生更丰盛。” 


“幸运草”教练模式4步骤

幸运的四叶草/L.O.V.E



作者供图。

 

  1. 倾听-Listen

  2. 发现-Observe

  3. 勇敢-Valiant

  4. 丰盛-Enrich


  1
L-倾听


倾听本身就是有力的,倾听的主要目的就是真正理解对方想去哪里?他的观念、想法和感受,以及是如何前行的?一名优秀的教练,透过不断的提问,能够倾听到那些对客户有鼓舞的,可以启发他们并使他们兴奋的、让他们自由的以及可不断地挑战自我的信息。例如:

 

  1. 发生了什么让自己想讨论这个话题?

  2. 今天的一个小时会谈你想实现什么?

  3. 实现这个能给你带来什么?

  4. 能再多说些吗?还有呢?

  5. 现在你的声音有些变化,发生了什么?

 

教练的倾听过程所表现出来对当事人的尊重、理解、关注与好奇,对当事人是极大的支持与鼓舞,这使得当事人以更加有信心的、有自尊的、有意愿的状态去寻求解决问题的方法,并尝试改变。

 

Coaching的20/80原则,是指20%的时间教练在讲话,80%的时间教练在倾听。如果不是这样,很有可能就根本不是在进行Coaching。因为,Coaching本身不完全是一种双向的谈话,一定程度上,焦点在客户身上,一切都是关于客户。保持好奇心和不评判:当你重视客户并接受客户的感受时,你就能更加具有好奇心,并将倾听这一礼物给到了Coachee[1]


  2
O-发现(觉察)


作为教练,我们坚信客户才是他自己人生的专家。通过提供一个信任的氛围并且真正聆听,我们就能使客户自由地挖掘出许多引导他们处事方式的观点。[2]

 

  1. 当听到自己有3分的意愿时,身体有怎样的感受?

  2. 从这个感受中你发现了什么?

  3. 刚才听到你在叹气,什么想法阻碍了你的意愿不能在10分?

  4. 假如你有10分的意愿,并完完全全实现了你的愿望,会看到什么样的画面?

  5. 你会想到哪些人帮助你实现这个愿望?

  6. 还有什么?

  7. 如果还有,会是什么呢?

  8. 还可以从哪些视角来帮助你实现这个愿望?

  9. 一旦前进,是什么维持着前进的动力呢?


任何人行为转变的关键都取决于自我觉察,而自我觉察取决于情绪转变,即自己意识到需要改变。


教练不是顾问,不是某个领域的专家,不提供解决问题的方案,教练是支持你自己去发现潜藏在心中的属于自己的最适合的答案。


教练不是老师,甚至不比你懂得更多,并不灌输概念和知识,但能支持你发掘自己的潜力和智慧。


教练不是心理医生,不会去平复你的情绪,而是支持你觉察情绪提升自己管理情绪的能力。


总之,教练通过一系列有方向性、有策略性的对话过程,洞察与完善被教练者的心智模式,向内挖掘潜能发现动力点、向外寻找资源发现可能性,令被教练者洞察自我,发挥个人的潜能,有效达到目标。


  3
V-勇敢


很多时候,作为教练,首先要勇于探寻自己的真实动机,如果你有怀疑、顾虑、焦躁、抱怨、不舒服,你的情绪自然会带到教练的状态中;如果你带有评判、渴望、期待,就会有太多的引导问题牵引客户依据你的设想往前走,导致的结果很可能就是客户无法觉察到自己真实的情绪,发现不了自己要到哪里去,找不到什么路径才是最适合自己的。


如何让自己勇敢地探寻自己内心最真实的想法,找到阻碍自己处于最佳教练状态的信念,进而能以真实的状态陪伴客户呢?

 

  1. 我这样的状态能给客户带来什么?

  2. 我这种做法是忠于客户利益最大化的考虑吗?

  3. 我在意什么?我担心什么?

  4. 我的生活中有哪些不愿意提及或探索的领域?

  5. 我的什么动机阻碍了客户的进步?

  6. 我是在意自己的表现还是真正在支持客户?

  7. 我是否发自内心的相信客户可以由内而外的发生积极的改变?

 

放空自己,才可以最大程度地站在Coachee角度。一切以客户为中心,帮助客户挖掘出自身行为背后所隐含的观点,才敢于在恰当的时机凭着直觉挑战客户的逃避或不敢、不愿直接面对的信念、行为。


  1. 我有种预感……,不知道……

  2. 直觉告诉我,你还在逃避,能说说那是什么?(此处停顿数秒)

  3. 一直听到你在诉说(责备和抱怨的状态),在此事中你要负怎样的责任?

  4. 抛除这些环境等外在因素(客户一直在谈外因),你自己可以做什么?

  5. 假如你是对方,听完自己刚才的一番话,你会有什么样的感受(对说话冷漠的客户,用角色扮演方式挑战客户去真实体验,从而发现自己的盲点)?

  6. 一直这样做,**,你累吗?

  7. 你在忍受什么?

  8. 你在欺骗什么?

  9. 至今没有采取行动,你在恐惧什么?

  10. 假如今天是你生命的最后一天,此时,你最想做什么?


因为全然充满爱心,往往你勇敢的“踹”了客户一脚,可能不经意间惊醒梦中人,让客户真实面对自己未曾发现的盲点,快速找到自己的触发点,从而破除阻碍,勇敢前行。


  4
E-喜悦 


创造力总是在爱和喜悦中绽放,去做让自己充满喜悦的事,如此,才会滋养和丰富你的生命。

 

  1. 你想让你的生活变成什么状态?

  2. 什么样的事情让自己渴望去做?

  3. 什么样的事情不用他人督促自主去做?

  4. 什么样的事情会让自己非常专注?

  5. 什么样的事情会让自己忘我?

  6. 什么样的事情让你想起来就兴奋?

  7. 什么样的事情让你不断自发去寻找各种资源?

  8. 什么样的事情让你无论面对多大阻力依然坚持?

  9. 想象下,做什么会给你带来最大的快乐和最深的满足感?

  10. 你想让自己成为什么样的人?

  11. 最有活力的生活会给你带来什么?

  12. 怎样才能实现你所要的人生?

 

教练,是客户的镜子,透过这面镜子的映照让客户去自我觉察情绪、感受,去激发客户内在的力量,去唤醒客户冰山下的宝藏,去探索客户迟迟犹豫不敢不想做的事情,结果让客户成为了自己最想成为的人。

 

让自己内心富足的最好方式就是不断感谢周围的一切,感谢会让爱源源不断流向你的内在。因为拥有源源不断的爱,你时时处于喜悦中,这份喜悦自然会传递给你身边的人。 


   结 语   

幸运四叶草/L.O.V.E


做教练其实就是做人。


做一个纯粹、纯净、心存爱心的人,自然内在就有智慧,支持客户的过程中就不会局限于一个模式、一个流程、一个技巧了,只有完全根据客户处于当下才能真正陪伴和支持客户。所以任何的模式,都是要与客户流动的,也不是一成不变的,需要不断丰富和鲜活起来,教练过程绝对是一个需要全神贯注倾听并且与客户共舞的艺术。


作为教练,我们不可能在教练过程中关注要使用的工具、思考现在处于哪个原则之下,模型中的哪个要素正在使用,或者正在使用哪个技巧。如果这样,你无法处于当下,无法与客户真正共舞。[3]

 

感恩路途上所有的伙伴,让自己在教练旅途上收获、成长和喜悦着。

 

参考文献:

[1]  国际教练学院 ICA教材:《有力倾听》

[2]  国际教练学院  ICA教材:《重塑观点》

[3] 《共创式教练:转变思维,蜕变人生(第3版)》电子工业出版社


-全文完-


补充说明

  1. 本文系作者在国际教练学院 (InternationalCoach Academy,以下简称ICA)毕业要求撰写的专业论述。原名《Sally Wu教练模式》,本文经过编辑。

  2. ICA是全球教练体系最完整以及最具公信力的培训机构,严谨的培训过程,使得培训毕业的中、英文教练大多能取得国际教练联盟(InternationalCoach Federation)的专业资格认证。

Sally Wu:怀着开放、好奇探索企业、个人的发展。相信每一个人都是独特、有价值、有潜能并可以成为最丰盛的自己。多年培训经历,专业心理学、ICF国际教练认证背景,让她喜欢和愿意陪伴他人成就自我,并以足够的能力协助企业提升绩效。


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