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中牟县学校的很多女教师称，如果想怀孕生育二胎，学校规定必须排队，各学科都规定了名额。还有学校老师称已排到2020年后。鉴于学校女教师人数较多，如果不计划生育，难免会造成学校各项工作无法进行。学校领导为了防止女老师不按照规定怀孕，就不断放出口风，撂下狠话，要求在特定时间怀孕，如果不遵从，将会被嫌弃，一些老师怀孕后，就被安排到小卖部当售货员！
消息一出，便迅速引起了网友们的激烈讨论。
@美国侨报网
不可否认，涉事学校年轻女教师往往占据大多数，如果扎堆生二胎，学校会面临缺人上课的困扰，但这不能成为任性而为的理由。又是排号，又是恐吓（不排号怀孕就开除），学校将原本可协商解决的难题，用一纸规定僵化处理了，这不仅会遭到教师的抵触，更将自己推向违法与失德的尴尬境地。
@北极的土豆
中小学，女教师比较多，并且老师的产假又比较长，若是都扎堆生二胎，学校的教育质量肯定保证不了。
@Garrick昊-wine
客观来看，不应该强迫， 但是可以商量。 现在女老师那么多 ，集中生孩子影响学生教学工作， 这是学校要考虑的，但强迫不对。
@听着风的声音睡觉
十个月后，怀孕的教师都到医院准备生产，发现护士都不在，孕妇问：医生，护士都跑哪去了，医生：在隔壁房间准备生了。。那些说不管怎么样，都不支持排队怀孕的，都是不顾现实情况的，只站在教师角度考虑，根本不为学生考虑，如果热门的是医院护士的排队怀孕话题，会不会有更多人站在医院患者角度考虑？
@给我整瓶敌敌畏
“小X，下个月你必须怀孕了，我不管你跟谁怀，你要是下个月怀不上，就得明年怀了，不要有心理负担，组织相信你。”“……谢谢组织的信任。”天堂有一个小宝宝手里紧紧的攥着准生号，随时准备起跳。人最基本的生育权都要通过排号来决定，这也是对女性的不尊重。
…………
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“生孩需排号”事件看似奇葩，其实，从另一方面也反映出了“全面二孩”政策在具体实施上存在某些问题。很多重要的政策，涉及复杂而普遍的调整，可谓牵一发而动全身，必须以系统性改革的齐头并进为呼应。
对此，于今日就此次“生孩需排号”的话题发表了时评。
时评：让改革带着温度落地
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观点一：好的改革能否带着温度落地，关键需要各种相关政策及时跟上。
简单粗暴地“排号生育”不妥当，简单粗暴地棒喝“排号生育”同样不解决问题。“放开二孩”是国家着眼于经济可持续发展、家庭社会幸福的重要政策调整，意义重大。但好的改革能否带着温度落地，则需要各种相关政策及时跟上。就学校这样的事业单位而言，并非无路求解。比如：公办学校通过教育局在大学区内人员协调，私立学校以市场手段加强社会聘用，用人单位建立人员储备制度……实际上，很多用人单位长期以来就是一个萝卜一个坑，生育保障、带薪休假等原本就贯彻得不彻底，等到国家放开二孩、做出休假制度调整，压力骤然增大，自然捉襟见肘。
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观点二：任何重要改革都有一定的成本，保证改革能够推动全局的同时，也要注意代价的系统性分担。
近日还有媒体梳理发现，全国已有吉林、海南、云南等20多个省份先后修订了计生条例，所有省份均对女性产假进行不同程度延长。对于酝酿生二孩的家庭来说，这不啻一种激励，但对于工作单位来说，无疑会造成一定的负担。这个成本需要全社会正视，也需要摊到桌面上讲解清楚、化解到位，实现全社会的共同承担，而不是简单地压到某一方肩上。
此次“生孩需排号”的情况，属于二孩政策的极端案例。任何政策的实施，都是一个长期性、系统性的过程。在此过程中，不可避免的会出现各种问题，各部门、各单位在执行政策过程当中也应根据实际情况，合理地执行，切忌一刀切的粗暴执行。
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