跳槽几乎是现代职场人避不开的动作,毕竟花花世界里总有那么多选择摆在我们面前,时不时让人有蠢蠢欲动的感觉。如果跳槽对了,自然皆大欢喜;但也不免有人一时冲动,跳到新公司后各种水土不服,想起原公司的种种好处来,想要回去,但又犹豫是不是应该“好马不吃回头草”。其实,现在企业也并不是一见回头马就直接Pass的。那么,回头草要不要吃呢?别急,建议慎重考虑以下问题后再做决定吧!
正如世界经理人网站用户“away118”所说,离开一个公司,是一项慎重的选择,没有非走不可的理由,绝对不要轻言离开。同样,如果从一个公司离开后,再回同一个公司,应该有比走更充足的理由,回去之前需要考虑的问题比重新应聘一家新公司要多得多。
在第一个问题的答案是绝对的肯定之后,那么就要考虑是要再找新工作还是回原公司。相比之下,原公司文化、人事、流程都比较熟悉了,重新入职后工作自然更能得心应手。更进一步,原公司的人情可能都还在,那还不是如鱼得水吗?打住!既然这么好,你当时为什么要离开呢?是呀,大部分情况下,之前的离开肯定是有原因的。那么,这些问题是否还存在呢?想办法摸清楚情况再下决定好了。
好了,假设上述问题你都认真思考后,还是决定回原公司。那么,你做好回头失败的准备了吗?这是完全可能的。毕竟这是一个双方互相选择的市场,没有人规定你要回头,对方就一定要接受。世界经理人博主“前程无忧123”表示“你可以回头,但你得是好马”。一般情况下,企业会做相关调查,调出你曾经的档案,检查你的离职情况,并向相关同事咨询你当初在公司的表现,当这些调查都表明你是匹好马时,你的回头才有可能。一位HR说:“好马有三个特征:1.亲和力;2.强烈的企图心;3.负责任的做事态度。只有满足这三个特征,我才会认为值得回聘你。”
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