怎样在变化中执行计划并谋求发展

在我们的一些工作安排中时常会听到这么一句话“计划赶不上变化，做计划又有什么用呢？”或者是由于工作性质的单一性、不确定性，导致我们的执行人员按部就班只求完成任务，拒绝接受任何外来信息，一味停留在自己的世界里挖掘……亦或是放任现状不管不问，做一点是一点，自己也不知道做了多少，还有多少没做？只知道自己一天到晚忙个不停，搞得身心疲惫、工作成效却连自己都不能满意。这就是没有计划，不懂得变通的结果，不管是前面的哪一种情况，对我们个人及公司发展都是极为不利的。那么怎样在变化中执行计划并谋求发展呢？

首先：投入。对工作投入，对生活投入。不论外界怎样变化，坚定你的工作的态度、明确你的努力方向。

其次：热情。投入工作，体验工作带来的快乐，培养兴趣，激发工作热情。没有热情的投入，工作只是谋生路上的一个包袱，沉重不堪却又不得不背；相反对工作注入热情，工作会成为你展示自己的舞台、记录你的点滴喜悦与成长。职场路上风雨兼程，你会怎么做？

接着：计划。计划是根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的目标以及实现目标的方案途径。制定计划有利于未雨绸缪，纵观全局，寻求实现目标的最佳途经。既可以培养人的全局意识，又可以提升人的前瞻性、决断性。不失为成长阶段的一副强力催化剂。

最后：变通。变则通，通则达。依据不同情况，作非原则性的变动：遇特殊情况，酌情处理。归为一句话：“每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。”

    投入热情，变通计划。职场路上精彩由你！