干部要有进取心

置业集团领导提出领导干部要有强烈的事业心、干部要有强烈的进取心、员工要有强烈的责任心、做为我们2015年工作要求。今天着重谈一下干部要有强烈的进取心；

人类如果没有进取心，社会就会永远停留在一个水平上。什么是进取心？那就是主动去做应该做的事情。“主动去做应该做的事情。”对于干部来讲，这“应该做的事情”就是为了企业又好又快地发展、为了建设一个和谐、高效团队、为工作而不断进取奋斗。干部肩负重任，可以说，我们的工作态度、工作能力、工作水平，直接关系到我们企业的兴衰成败。

如今，我们企业的发展到了一个变革转型关键的时期，此时此刻，我们要以变革再造、创品牌、挺进世界500强，尤其需要一大批具有强烈的进取心、奋发有为的干部带领员工、艰苦奋斗、开拓创新，为了早日实现我们的宏伟篮图而勇于进取，奋力拼搏。

干部的进取心，首先表现在迎难而上、奋发进取的精神上。有作为、才能有价值，安于现状、得过且过是懒人思想；眼里无活儿、推诿拖皮是衙门作风；不能干事、干不成事是庸人表现。只有迎难而上、奋发进取，才能不负重托，不辱使命。

干部的进取心，还要表现在尽职尽责、扎实苦干的定位上。干部必须找准位置，尽职尽责，扎实苦干。要把自己定位在当好管家上，要把精力放在干事上。要立志做大事，不要立志当大官。在日常的学习、工作和生活中保持紧迫感，跟得上、靠得紧，把精力放在提高能力、做好本职工作上，而不是一门心思全放在想着出名、急着当官上。

干部的进取心，也要表现在开拓创新、锐意进取的勇气上。要时刻思谋着如何加快企业的发展壮大，拓展新服务项目上、不停地往前走，千万不能裹脚不前，靠山吃山，靠水吃水，靠着老本过日子。要保持强烈的忧患意识，明白不进则退的道理，时刻保持开拓创新增直上、锐意进取的勇气，努力把有限公司、项目发展起来，把自己所担负的工作搞上去，在置业集团物业板块建设的宏图上添上浓浓的一笔。

领导干部的进取心，更要表现在言出必践、雷厉风行的行动上。坐而论道，怎如起而立行？空喊无益，贵在践行。说一千道一万，如果没有实际行动，则千言万语也毫无意义。因此，2012年大政方针一定，我们就要言出必践、雷厉风行，看实绩、讲实效，看问题解决了没有，看工作目标实现了没有，看项目进展的程度如何。工作创新了没有、一切以实践为标准。

当然，领干部拥有一颗进取心的同时，还要保持一颗平常心，也就是要淡泊名利，勤勉工作，不以物喜，不以己悲，不好高骛远，不眼高手低，不心浮气躁，真正做到任劳任怨、无私奉献。毋庸讳言，我们也有个别领导干部缺少这种平常之心，他们把金钱和权力作为人生追求的终极目标，利欲熏心、弄虚作假、不择手段、上蹿下跳，迟到早退疏于管理。其结果，既危害有限公司的形象，又损害企业的利益，到头来也毁了自己。生活中这类的教训很多，颇令人警醒。

因此，干部永葆进取心，立足现实和本职工作，把对理想的追求融化在脚踏实地的工作中，体现在无私的奉献里，这既是创建集团软势力伟大事业所要求的，也是加强自身修养所必需的，更是一个干部应该具有的精神风貌。