干部要站在创建百年基业的历史高度严肃认真地对待每一项工作。

当今的斯拓以“在一至二年内、企业达到“制度化、标准化、规范化” 标准继而实现企业“管理规范化、员工职业化、服务专业化”工作标准，形成斯拓强大的竞争力。打造斯拓百年老字号企业为使命”，武总对领导干部的基本素质提出了更高、更新的要求，“认同斯拓文化，要带头学习传播，做忠诚于斯拓事业的带头人” 做为一名领导干部、要自觉主动去宣传、教育所有员工自觉融入到这个大集体、大家庭当中，须加强自身素质，严肃认真地对待每一项工作、以行动抓落实、不至于出现“木桶效应”

落实工作。落实是事业成败的关键，失去落实作支撑，任何思路、任何目标、任何政策都会失去实际意义。落实问题，是目前贯穿我们各项工作的最重要的一个环节，也是很薄弱的一个环节，要作为重点来抓。

首先，抓落实要树立责任意识。责任是做好一切工作的基础，是一个人获取成功的必备素质。一个敢于承担责任的人才是一个真正有能量的人，一个不承担责任的人、比一个无知的人更可怕。为此，我们各级干部都要培养爱岗敬业的精神，树立强烈的事业心、进取心、责任感，严肃认真地对待每一项工作。要注意从现在做起、从小事做起、从细节做起，细节决定成败，抓住了细节，抓好了小事，成就大事就有了坚固的根基。特别要注意抓具体、具体抓，对待每一项工作都要具体研究应当怎么办、谁去办、什么时候办、办到什么程度、什么时候完成，逐件地去落实，逐个问题去解决，使抓落实形成风气、形成规矩、形成习惯。没有这种“动真碰硬”的落实作风，就难以见到成效、难以干成大事。

和谐问题。和谐是时代的主旋律，和谐才能发展，和谐才能稳定、和谐促软实力提高。能否和谐共事，既是一名干部觉悟、观念和领导素质的重要体现，也是衡量每名干部精神境界和作风优劣的重要标准。一要同心同向。“同心山成玉，协力土变金。”工作中，每位领导干部都应该把个人的目标和团队的目标、与公司的目标有机统一起来，形成同心同向的整体合力，认真贯彻执行各项工作决策部署，切实做到政令畅通、和谐统一、少说多干、只干不说。凡是集体作出的决议，要一个声音、一个口径喊到底，不能出现杂音；对别人正在干的事，尽量不要评头论足、说三道四。二要包容理解。世界万事万物都是由不同方面、不同要素构成，这些不同方面、不同要素相互依存、相互影响、相异相合、相反相成，才形成了一个完整和谐的统一体。同样在一个团队里，不可能每个人的性格、做事风格都完全相同，也不可能大家意见完全一致，“君子和而不同、小人同而不和”，为了事业进步、和谐，我们要大力提倡“和而不同”的思想，也就是要提倡知无不言、言无不尽、体谅包容、和谐共存，就是要提倡平等待人、诚恳待人、宽厚待人、以理服人。作为团队成员，为人处世要保持博大胸襟，宽容一点，谅解一点，豁达一点，糊涂一点；要有容人之短的胸怀，有容人之长的美德，有容人之异的肚量；求大同、存小异，多干事、少议论，多合作、少内耗，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，努力形成诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。三要提升境界。和谐不是无原则的一团和气，和谐必须讲境界、讲质量。需要特别强调的是，我们要的和谐是建立在有利于事业发展基础上的和谐，是情同手足、亲如兄弟的和谐，是在新的层次、新的境界上的和谐，而不是做作的、表面的、勉强的和谐，不是说在嘴上、写在纸上、贴在墙上的和谐，不是当老好人、作无原则迁就、刻意掩盖矛盾、回避问题、有错不说的和谐。一个在和谐方面出色的人，肯定是最有亲和力的人，是最有人格魅力的人，是生存和发展环境最宽松的人，是各种机遇最多的人，也是被社会认可的人。

形象问题。形象是作风的外在体现。领导干部的形象，影响着干群关系，影响着干部的作风。应当说，我们的干部队伍，整体形象是好的，但也不能否认还存在不少问题。各级干部都要牢固树立形象问题无小事的意识，从点滴小事做起，重视自身建设，树立良好形象。一要加强修养。一个具有良好个人修养的领导干部，能够使人产生敬重感，下属会自觉自愿地服从他的领导。因此，领导干部必须自觉加强锻炼和修养，不断提高自身的思想理论素质，以良好的思想素质，来显现高尚的人格力量，以让人信服的感召力来带动员工，干出业绩。要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀，不断净化自己的“生活圈”。要慎重对待朋友交往，坚持择己的“社交圈”。 一要坚持“慎独”，时刻检点自己生活的方方面面，做到、说的做的一个样，上班下班一个样，本地外地一个样，有监督和没监督一个样，老总在和不在一个样、一尘不染，一身正气。二要遵守纪律。没有铁的纪律，就不可能有铁的队伍。工作纪律实际上反映了一个人的作风、一个人的情趣、一个人的素质。作为干部，一定要率先垂范，严格遵守纪律，不该讲的话不能讲，不该做的事不能做，不该去的地方不能去，从每一个具体的细节、每一个具体的环节、每一件具体的小事上严格要求自己，把公司的纪律、制度、要求变成自己的自觉行动。

因此，斯拓百年基业的建设，应该是一个全方位的建设，很重要一部分就在干部队伍建设，做为一名干部必须培养自已爱岗敬业的精神，树立强烈的事业心、进取心、责任心，严肃认真地对待每一项工作，认真履行好自已的职责、尽心尽力做好工作，完成领导交付的工作任务，把公司事业向前推进。