没有组织的,也可以以灵活就业人员的身份买社保。
对的,你没有看错。个人也可以买社保!是不是觉得刷新了自己关于社保必须有单位主体才能缴纳的认知?
我知道又有人要问了:个人交社保和公司交社保有什么区别?公司能否让员工个人买保险再给员工补贴?
别急,听小官一一告诉你。
一般来说,我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”,而个人交的社保根据参保身份不同,可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。
1、单位买社保和个人买社保的区别
2、公司给补贴让员工买社保靠谱吗?
当然是不靠谱啦!
首先,从区别里面可以看出来,个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险),除了变相减少员工福利外,万一员工发生工伤了,工伤保险没法报,女员工生育费用没报销!
最关键的,这是违法的。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,劳动者在被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利也包括参加社会保险。因此,不论是否处在试用期,用人单位都应当依法为职工参加社会保险。
试用期开始,单位就需要为员工缴纳保险。HR们可以不要违规啦~
注:文中出现的法律法规,皆以最新版《中华人民共和国劳动法》为准。
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