“医生也是人,别老动不动就来怀疑什么的,我凭手艺干活,不偷不抢,11年大学外加3年试用期,为的就是个安安稳稳的工作,既然你们不把我当救死扶伤来看,哪怕把我看成是个服务行业也成。我卖手艺总成吧?”
近日,武汉同济医院一名副教授撰写近3000字博文袒露心声:“作为一名医生,我觉得很无奈。”他列举自己加班加点的生活:每年10天的年假要上班、每两个星期的周末还要值周末班、每个月还有4个夜班,“奔四”的他这么多年还没有好好陪过老婆孩子,只有过节才能回老家看看父母。
对于医患关系中最焦点的收费贵、检查多、工资高、吃回扣等问题,这位医生也没有回避,逐一解释。
关于收费贵:小病上大医院是浪费资源
在“关于收费贵”中,副教授举例说,感冒发烧这样的小病本该就先去社区医院,本来能20元能搞定的事到了同济医院可能就要花120元,“这是个成本问题”。
“当你踏进同济大门起,费用就产生了。大医院的保安、执勤、清洁、空调、灯光,全部都是花费的开始。有几个医院可以保持像同济医院一样,无论寒暑全年空调全开温度恒定的?越是大型医院后勤越多,后勤、护理的开销,都需要费用。”他的结论是,小病直接到大医院是“浪费国家资源”。
关于检查多:必要的检查是为了确诊
很多病人不理解,为什么做个胃镜也要查乙肝?副教授解释,为了保证没有交叉感染,医生才会在每个有可能出血的治疗中加上乙肝检查,“做全了才有所保证。”。
“你在社区医院没检查出来,可以送市级医院,市级医院拿不下来可以送地区医院,同济要是没检查出来往哪里送?”作者说,作为选择的医疗体系的最后一环,只有使用所有的检查手段,这才是对病人的负责。
关于工资高:真没见过红包长什么样
对于大家关心的医生工资问题,副教授则自曝回应:“博士毕业8年才混个副教授,基本工资税后1800元,一个月奖金4000到5000元。没回扣,没红包。我一哥们,在产科,好点,基本工资一样,奖金7000元左右。和我一样工作8年,还真没见过红包长什么样子。”
关于拿回扣:回扣直接给研究生吃饭
至于广受诟病的回扣问题,副教授坦承:“药品回扣不是没有,但更多的钱不是流到医生手上,往往是到了销售、采购、管理层手上,回扣的大头往往是后勤。”
他说,拿回扣是为了不让人觉得“假清高”,直接承认拿回扣是“行业规则”,“我的回扣从来都是直接给研究生吃饭去了。”
在工作中,经常会碰到一些“逼着医生开药”的人,“有些人就是奇怪,来看个小病……我告诉他没事,他还一肚子气,尤其有些人说排了几个小时队连药都没有。来看病是为了确认健康,不是来菜场买菜,非要弄点什么回去,原来我还和病人解释下,现在也懒得说了。”
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