管理的对象和纬度

管理很难，也很累，如果不注意方法的话。

什么难，为什么累？难在管理的对象上，累在管理的纬度上。有人说的好，管理既是科学也是艺术。如果掌握了管理的对象是关系而不是人，就知道管理需要极其的讲究艺术；如果知道管理的纬度不是简单的一维，而是五维，就知道管理更需要讲究科学。

把管理的对象定位在关系而非人上，才使得你的管理更有互动性和效能；把管理的纬度定位在五维，才使得你的管理更全面和系统。

按照管理大师德鲁克的说法，五维管理应该是向下管理、横向管理、向上管理、向外管理和自我管理。

提高人的自尊能加强人的自我约束，可以帮助个人更好地自我管理。