我的一个老同学最近出事了。他在电话那头给我讲述了整个事情的经过。他们单位新来的大领导给他安排了一个比较急的材料,他熬了一宿,大清早的交上去,可能稿子写的质量不高,而且出现了几处明显的错别字,被领导骂娘了,而且骂得很难听。而我这位从来都是谨小慎微的同学当时就拿起桌上的水杯,泼在了他们领导的脸上……,因为,那天是他母亲去世一周年的祭日。讲完这些,他在电话那头放声大哭。
听到这些,我很想喝一口很烈的酒。这样的事情,换做是我,我可能会做出更加极端的事情。每个人都需要有尊严地活着,尊重是相互的,你是我的领导,但我不是你的奴才。
相信每一位体制中人都深知这杯水泼出去会意味着什么。他之所以放声大哭,既是长期压抑后的释放,更是对自己十几年任劳任怨,最终前途付之东流的痛心。我庆幸没有遇到这样的领导,这样的事情也就没有发生在我的身上。
其实,在一个单位中,往往容易受到批评的,正是那些有平时干活多的,对自己的前途还有期望的人,还打算继续进步的人。这些人经常舍弃了休假和周末,顾不上带孩子、陪伴家人,领导随叫随到,说加班就加班、说出差就出差。有些本地任职的领导还好些,有些异地交流的领导,家不在本地,干起工作来没有白天黑夜,没有周末假期,很多上有老,下有小的下属不服从也得服从,长期下来,没有怨言是假的。
时下,公务员的压力很大,经常是这个单位在加班,那个单位周末不休息。作为一个领导,理应承担起干部心理疏导的责任,理应承受住更大的压力,下属工作中犯了错误,严厉批评是无可厚非的,相信很多长期从事机关工作的人都会虚心接受的。但如果一个领导火气一上来张口就脏话,张口就骂娘,把自己的同志当成奴才,好像只有这样才能凸显自己的雷厉风行,果敢有为,那我不禁要问,你是一个领导干部,还是一个地痞流氓?黑帮大哥?如果你选择后者,你骂一句,我就抽你一个大嘴巴子!
作者:冰雨
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