最近一个月让我经历了不少事情，感触较深。
事件一：“80后”与“准90”
作为一个80后的我，由于部分工作性质的关系，我与80后接触较多，通过与两个阶段80后的不断接触，感受很深刻。我所说的两个个阶段为80-85和86-90，我称其“80后”和“准90”，简称8和9。我属于8，8这一代人，时代特点，让绝大多数的8处于了黄金分割点上（个人谬论，可无视），计划生育尝了鲜-----只生一个好，教育改革尝了鲜-----大学扩招，使我们这一代处在了钱塘江大潮的初潮阶段，远离了上学学校包分配，直接输出的模式化生活，我们能够自己努力上大学，毕业后或选择步入社会或选择继续深造，那时候，竞争不算太强烈，工作还是相对好找些。到了9，感觉就变了，高中“白菜化”，大学大规模扩招，供过于求，你爸是不是李刚，你是不是富二代，显得尤为重要，逐步应验“学好数理化、不如有个好爸爸”这句话，这不是虚荣，更不应被鄙视，大树底下好乘凉，人多好办事，朋友多了路好走，俗语都在验证掌握良好资源的优势所在。但是竞争是残酷的，现实是无情的，或许使9变得更加现实。
工作中，每每与9接触，我都很真诚的帮助，我总有9给8做了炮灰的感觉。接触的9也不少了，他们真像“90后”那样很张扬，个性释放，优点不说，直接说特点。【特点1】9做事目的性强，但过于功利。绝不以偏概全，但也不是个例，每每工作接触，总要问“我能得到什么”“我希望之前得到......的帮助”“能不能提供......”,我觉得这是典型的“有位再有为”的想法。我觉得，年轻人做事首先考虑的是如何圆满完成工作任务，而不是利益，或是条件。要问自己，你能为公司做什么？万事若都创造出条件、给满利益、结果明了，那你在这个过程中只不过成为了运行机器，失去了独立思考应对克服困难的过程。【特点2】9过于敏感，总喜欢对号入座。本来不是他们的事或人，总该捕风捉影，爱往自己身上想，让人啼笑皆非。这样频于猜忌，会大大增加工作压力，也不利于搞好同事关系，百害无一利。
事件二：论公报私“仇”
他是一个老实本分的人，工作扎实，为人谦逊，不争不抢，不贪便宜，生活幸福，稳稳当当活了大半辈子。工作中，认真细致，几乎没出过错，他是领导眼中的业务骨干，领导答应照顾他到退休，他很高兴。然而现在，他认真细致的工作，却给他带来一个灾难，认真细致的工作被认为触碰到了某利益集体，还要为一个不是他的荒唐可笑的错误埋单，一个曾经的承诺就这么脆弱的破裂了，是那样的弱不禁风。他失去了本不应该失去的东西，没关系，头顶天，脚踩地，他问心无愧！试问如果一个自己犯的错却要别人承担，一个自己答应的承诺却不能兑现，图个痛快却要拿别人找平衡，这样的人是否值得尊重？
人在做，天在看。
