下了班之后，大东回到家里，吃过晚饭后，舒舒服服地躺在沙发上，打开手机，准备来上一把排位赛。
然而就在下一波关键团战即将开启之时，微信突然收到了一条消息，问大东“在吗？”，而联系人的名字，赫然写着“老板”两个大字。
结果因为走神，这波团战大东被对方的刺客切掉，对方顺势一波，直接推平了水晶，大东也因此掉了一颗星，没能在晋级赛中完成突围。
这还不算完，老板的那句“在吗？”大东想：要不要回？如果回的话，应该怎么回？
回复的话，如果真要是加班，说实话，内心真的是一万个不情愿，但是不会吧，又显得太假，这时候，该怎么办呢？
大东犹豫了半天，回了个“怎么了，老板？”
老板没有再回答他，因为此时已经过去了半个小时。过完这个周末，周一回到公司，发现同事小波喜滋滋的样子，大东好奇的问小波高兴什么。
小波说：“周六老板在外地，让我去接待一个客户，最后那个客户下了100万的订单，老板说给我分一半，提成2.5万呐！我老婆高兴得不行，她一直想买个钻戒，最近对我好到不行，好酒好菜，还给我端盆泡脚，女人！”
大东顿时傻眼，顿时后悔莫及！早知道及时回了老板，自己也能拿着这笔钱潇洒一段时间了！他一直想买一个手办，一直舍不得！
其实面对这样的情况，完全可以根据具体的实际情况，来做出更加完善的应对。
总体来说，我把这个场景的应对方案分为两种，一种是可以回复的情况，另一种是不必回复的情况，我们首先来看，在哪些情况下，我们可以回复领导的消息。
A.四种可以回复领导消息的情况：
通常来说，领导在下班时间给你发信息，问你“在不在”、“是否有空”，通常都是有事情需要你帮忙，或者是你工作上哪里出了问题，可能需要及时改正。
在明确了这个前提的情况下，我们才能根据情况，来做出回复。
01.时间尚早，而且你正在空闲。
如果时间还比较早，而且恰巧此时你手头没事，在看到信息的时候，不妨第一时间回复领导，问问领导发生了什么事情、是不是需要帮忙等等。
在我看来，身为一名员工，你可以不对老板负责、可以不对企业负责，但是无论走到哪里，一定要对自己的工作负责，如果真的是自己的工作出现了问题，那么这就是义不容辞的责任。
而且我也认为，这是一个成年人应该有的担当。
02.你对工作有着准确地预判。
如果你想解决问题，但是却不想再回到公司，那么你要有在家也能把工作完成的把握，同时还要说服领导，你不必去公司，在家完成之后发给他。
这种情况其实是相对较好的，而且现在线上传输文件也很方面，如果需要解决的问题不必亲临现场，那么不妨就在家做好之后，发个邮件给领导。
03.白天的工作还没有完全处理好。
理由和第一点一样，对于工作，我们是一定要认真负责的，如果白天的工作就没有做好，留下了小尾巴，那么把工作继续完成，也是我们应该做的事情。
04.如果你想交下领导这个人，就帮他这个忙。
说点自私的理由，假如说这位领导在你的工作中，有着非常重要的作用，你很想叫下这位领导，那么不用我多说，回复这位领导，并且帮助这位领导，这就是在帮助自己的“仕途之路”。
不过俗话说的好：“身体是革命的本钱”，即便是工作再重要，我们仍然要铭记一点：身体健康的优先级，要高于一切。
因此，在自己的身体不舒服，或者是作息受到影响时，我觉得就不必回复了，毕竟身体状态本就不好，在这样的状态下工作，也很容易在工作中出错，造成适得其反的效果。
但是，这并不等于我们就可以不回复了，如果你不回复的话，影响实在是不太好，为什么这么说呢？
回到实际中我们思考一下，谁会在下班之后，整整一晚不碰手机呢？看到了手机，还没有回复信息，多少就显得有些不礼貌了。
这时候，可以“技巧性”地回复，看到消息之后，我们不必立即回复，可以选择两个小时后，或者是更久的时间之后回复，并且在回复中告诉领导，自己因为不舒服没有看手机，或者是出去玩了， 没有看手机等等理由。
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