下了班之后,大东回到家里,吃过晚饭后,舒舒服服地躺在沙发上,打开手机,准备来上一把排位赛。
然而就在下一波关键团战即将开启之时,微信突然收到了一条消息,问大东“在吗?”,而联系人的名字,赫然写着“老板”两个大字。
结果因为走神,这波团战大东被对方的刺客切掉,对方顺势一波,直接推平了水晶,大东也因此掉了一颗星,没能在晋级赛中完成突围。
这还不算完,老板的那句“在吗?”大东想:要不要回?如果回的话,应该怎么回?
回复的话,如果真要是加班,说实话,内心真的是一万个不情愿,但是不会吧,又显得太假,这时候,该怎么办呢?
大东犹豫了半天,回了个“怎么了,老板?”
老板没有再回答他,因为此时已经过去了半个小时。过完这个周末,周一回到公司,发现同事小波喜滋滋的样子,大东好奇的问小波高兴什么。
小波说:“周六老板在外地,让我去接待一个客户,最后那个客户下了100万的订单,老板说给我分一半,提成2.5万呐!我老婆高兴得不行,她一直想买个钻戒,最近对我好到不行,好酒好菜,还给我端盆泡脚,女人!”
大东顿时傻眼,顿时后悔莫及!早知道及时回了老板,自己也能拿着这笔钱潇洒一段时间了!他一直想买一个手办,一直舍不得!
其实面对这样的情况,完全可以根据具体的实际情况,来做出更加完善的应对。
总体来说,我把这个场景的应对方案分为两种,一种是可以回复的情况,另一种是不必回复的情况,我们首先来看,在哪些情况下,我们可以回复领导的消息。
A.四种可以回复领导消息的情况:
通常来说,领导在下班时间给你发信息,问你“在不在”、“是否有空”,通常都是有事情需要你帮忙,或者是你工作上哪里出了问题,可能需要及时改正。
在明确了这个前提的情况下,我们才能根据情况,来做出回复。
01.时间尚早,而且你正在空闲。
如果时间还比较早,而且恰巧此时你手头没事,在看到信息的时候,不妨第一时间回复领导,问问领导发生了什么事情、是不是需要帮忙等等。
在我看来,身为一名员工,你可以不对老板负责、可以不对企业负责,但是无论走到哪里,一定要对自己的工作负责,如果真的是自己的工作出现了问题,那么这就是义不容辞的责任。
而且我也认为,这是一个成年人应该有的担当。
02.你对工作有着准确地预判。
如果你想解决问题,但是却不想再回到公司,那么你要有在家也能把工作完成的把握,同时还要说服领导,你不必去公司,在家完成之后发给他。
这种情况其实是相对较好的,而且现在线上传输文件也很方面,如果需要解决的问题不必亲临现场,那么不妨就在家做好之后,发个邮件给领导。
03.白天的工作还没有完全处理好。
理由和第一点一样,对于工作,我们是一定要认真负责的,如果白天的工作就没有做好,留下了小尾巴,那么把工作继续完成,也是我们应该做的事情。
04.如果你想交下领导这个人,就帮他这个忙。
说点自私的理由,假如说这位领导在你的工作中,有着非常重要的作用,你很想叫下这位领导,那么不用我多说,回复这位领导,并且帮助这位领导,这就是在帮助自己的“仕途之路”。
不过俗话说的好:“身体是革命的本钱”,即便是工作再重要,我们仍然要铭记一点:身体健康的优先级,要高于一切。
因此,在自己的身体不舒服,或者是作息受到影响时,我觉得就不必回复了,毕竟身体状态本就不好,在这样的状态下工作,也很容易在工作中出错,造成适得其反的效果。
但是,这并不等于我们就可以不回复了,如果你不回复的话,影响实在是不太好,为什么这么说呢?
回到实际中我们思考一下,谁会在下班之后,整整一晚不碰手机呢?看到了手机,还没有回复信息,多少就显得有些不礼貌了。
这时候,可以“技巧性”地回复,看到消息之后,我们不必立即回复,可以选择两个小时后,或者是更久的时间之后回复,并且在回复中告诉领导,自己因为不舒服没有看手机,或者是出去玩了, 没有看手机等等理由。
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