会泽供电局者海供电所“师带徒”效果明显

　　会泽供电局高度重视员工的培训工作，为全面落实培训工作，加强人才队伍建设、健全后备人才队伍，会泽供电局者海供电所将“师带徒”作为重要的人才培养方式， 制定《“师带徒”实施细则》，要求在总结以往“师带徒”活动经验的基础上添加新的内容，结合日常的师带徒系列教程，组织生产经验丰富、理论知识扎实的专业 骨干与新员工签订《师徒协议》，在推进班组培训规范化、实效化的同时，帮助新员工 尽快提升工作技能，实现岗位成才,推进供电所人才队伍建设工作持续稳定健康发展， 为供电所可持续发展提供智力支持和技术保障。