来了，请坐！我是职男。
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说到中年危机，很多人第一时间想到的就是企业白领阶层面临的职场竞争压力。
但是，在单位内的中年人也面临着另一种中年危机，那就是步入中年后，你的官运基本已经确定，要么就此止步，要么渺小概率开始上升，要么就面临被边缘化的压力。
所以，我想对50岁后的中年体制人提点忠告。
你要明白，大部分人，中年之后，无论你在单位里混得如何，基本上都不太可能再有太大的提升。
因为这个时候，你的精力体力都在下降，但更关键的是，组织需要给后来人腾位置。
所以，除非你有强大的背景或人脉，不然晋升的可能微乎其微。
既然提升无望，在单位里保住饭碗就成了首要目标。
因为五十岁开始，你的社保都已经缴齐了续缴条件，只要不被开除，就能拿到退休金，这就保证了生活基本需求。
我见过一些单位，中年员工效益增长缓慢，领导就想方设法逼他主动离职，好用年轻人取代。
所以，务必提高警惕，注意维护自己的合法权益。
同时，你要知道自己的位置，不要试图去争强好胜。
中年之后，你的体力记忆都在衰退，学习新技能的能力也减退，工作气场和魄力也难以和年轻人相比。
所以，不要总想着争当什么更太高之类的职务，那只会同时得罪年轻人和领导。
你只要安安心心地完成自己的本职工作就可以了。
然后，注意管理好自己的心态。
很多中年人由于见识增加，遇到不合理的事也容易愤世嫉俗、怨天尤人。
其实单位里本就有许多不尽如人意之处，你要学会采取积极乐观的态度，保持平和的心境，否则只会伤身伤志。
年轻人犯错误可以批评指导，但不要总是一副苦大仇深的样子，那会让人觉得你已失去斗志。
中年之后，能安安稳稳干到退休就已经很成功了。
退休后领着退休金，偶尔回单位和老同事叙叙旧，过着轻松惬意的生活，不是也挺好吗？
不要因为追求虚荣的官职而糟蹋了后半生。组织需要你的经验，但也会照顾年轻人的机会。
中年之后，请学会释怀，珍惜现在，活在当下。
现在的我开始审视自己，发现多年来我一直为了事业忽略了身体健康，为了家庭压缩了自己的空间，为了追求完美而让自己疲惫不堪。
如今，退休的脚步越来越近，我意识到是时候放下了。
我学会了舍得，舍得放下那些繁琐的事务，舍得给自己留下更多的时间和空间。我开始关注身体健康，参加各种锻炼，与家人共度美好时光。
我学会了放下，放下那些曾经的负担，放下那些无谓的执着。
人生就像一场戏，每个人都只能扮演好自己的那一部分。舍得才会得到，放下之后才会开阔。
中年人不要因为一时半会的得失忧愁，要会看淡、放下，这样才能平稳度过最后的时段。
这样就很成功了，不用太执着。
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