没有问题之问题

唯物辩证法告诉我们，问题是客观存在的，无论你承认不承认它都存在于实际工作和生活中。因而，存在问题并不可怕，关键是能认识问题、解决问题；存在差距并不可怕，关键是能认清差距、缩小差距；找不到问题，本身就是问题；认为自己没问题，就有可能出问题。然而，我们有些单位和个人，在总结工作、对照检查中往往找不到自身存在的问题，不愿意直面问题、正视问题，更不能揭示那些本质的、潜在的问题，担心暴露问题会影响评价、荣誉和仕途，影响事业的发展进步。殊不知，单位和个人要发展、要成功，就要善于发现和查找问题，及时有效地解决问题。如果看不到问题，又不能正视问题、解决问题，那就失去了前进的动力，没有了成功的希望。既然都明白问题是时代的声音，改革发展和前进的动力，为什么还有一些单位和个人存在“没有问题”的现象呢？深刻分析起来，没有问题之问题主要表现在以下三个方面：

一是自我感觉良好，缺乏认识问题的态度，看不到有问题。古人讲：“在可疑而不疑者，不曾学”。看不到问题本身就是问题。比如，我们有些单位和个人在总结工作、对照检查中，总是自我感觉良好，看不到存在的问题，满足于现状，认为没有问题，即使看到了也是“雾里看花”，蒙蒙胧胧，似有若无。须知“成绩不说跑不了，问题不找不得了。”发现不了问题，或“没问题”就是问题，如果一直满足于“差不多”，最后就会变成“差很多”。看不到问题，实质上就是观察、认识事物，分析、看待问题的态度出了偏差。其实，只要我们用辩证唯物主义的立场、观点和方法来对照、来考量、来检查，问题就显而易见，只不过是或多或少、或轻或重、或显在或潜在而已。所以，要想发现问题，就要端正态度，时时处处有一种危机感、不满足感，即平常讲的要有问题意识。假若我们能够虚心听取上级的提醒、群众的批评，勇于自我查找，就一定能发现工作和生活中存在的问题。看不到问题，没有问题的根源就在于满足现状、自我感觉良好，缺乏应有的问题意识和态度。因此，发现问题的关键是要有问题意识和不满足感。

二是不能正视问题，缺乏揭短亮丑的勇气，不想暴露问题。存在问题并不可怕，可怕的是不能正视问题，不敢揭露问题。有的单位和个人明明知道有问题，就是不敢直面问题，像鸵鸟那样把头埋在沙堆里，以为不说不暴露上级就不了解，群众就不知道，甚至是遇到问题绕道走，任其发展而不去揭露和解决，其结果必然是越捂越大、越瞒越有，小问题闹大、大问题闹炸，给单位事业、群众利益和个人发展带来损失，受到批评处理就在所难免，后悔不已是咎由自取。其实，单位和个人有问题并不可怕，只要我们保持“揭露矛盾是党性、解决问题是能力”的清醒头脑，积极的去主动解决、化解问题，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终与人民群众保持血肉联系，所有的问题就都能得到解决，不让同类问题重复出现，不让苗头倾向变成现象和事实。何况正视问题也是“三严三实”“两学一做”，改进作风的具体要求在实际工作中的体现。“亮丑不嫌丑，揭短短变长。”只要我们打消思想顾虑，对出现的问题，敢于揭短亮丑，深刻剖析原因，弄清来龙去脉，找准症结所在，就能有效解决问题，促进单位和个人事业的发展进步。

三是有意避重就轻，缺乏“刮骨疗毒”的胆魄，不说本质问题。有的单位和个人虽然能够看到和正视存在的问题，但在汇报和反映时总是避重就轻，隔靴搔痒，羞羞答答，“犹抱琵琶半遮面”，不触及问题的本质，总是在那里自我原谅、回避和迁就，甚至搞“弯弯绕”，缺乏“壮士断腕”“刮骨疗毒”的胆魄。比如，只讲客观问题，不讲主观上问题；只讲人、钱、物问题，不讲组织建设、能力素质问题；只讲普遍问题，不讲个别、特殊问题；只讲显在问题，不讲潜在问题；只讲单位、班子问题，不讲个人问题，等等。一言以蔽之，就是避重就轻，不触及本质问题，让人听来不着边际，揪不着“辫子”，批评帮助也无从下手。要知道，查找问题避重就轻，危害极大，既让要害问题、突出问题、重点问题被掩盖，得不到及时改正和处理，又使查找问题流于形式，解决问题起不到效果，成了无源之水、无本之木，让上级和群众感到失望。讲问题有意避重就轻，说到底是党性不强、作风不正，不负责任、不敢担当的反映。只有提高认识、端正态度，勇于“壮士断腕”“刮骨疗毒”，拿起马列主义显微镜认真仔细地照一照，我们就能看到问题，分清原因，揭露本质，揭短亮丑，决不是没有问题，而是问题不少。

 

 

 

河南省平顶山市湛河区人大常委会  刘选启