相信劳动是快乐的根源，也相信劳动最美，劳动最光荣。作为劳动者，应该可以有这样的愿景：“劳动最值得”、“劳动最欣慰”？
这就引出了我们对劳动就业问题的正面思考。现实中，也需要做一个建设性的研判。
当前就业形势十分复杂，不仅要研究工作的微观问题，也要有大局观、全局观。首先要把握宏观大势。既要跳出就业看就业、抓就业，又要围绕发展抓就业，抓好就业促发展。
要把握一个基本面。就是支撑经济长期增长的基本面没有发生根本改变，实体经济、新兴产业和新型业态的发展将形成新一轮支撑和拉动作用，可以预见，经济下行压力对就业的影响还处在可控范围。
要把握两种格局。就是把促进就业放在经济社会发展的优先位置和把保就业作为经济运行合理区间的“下限”，这种就业优先格局和就业下限的格局，使得就业工作作为宏观调控和保增长的重要指标，只会加强不会削弱。因而，要更加注重增长背后的就业，把促进就业和保就业摆上首要位置。
要把握三种趋势。一是人口红利向人才红利转变，二是强调“劳动创造价值”更多地向“劳动体现人的价值”转变，三是世界代工厂、中国制造向中国创造转变。这三种趋势，反映了发展和就业对人的能力提升、素质增强和价值回归的内在要求，同时人力资本的提升也将倒逼结构调整和转型升级。
伴随着新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的进程，促进人力资本与经济生产要素的高效融合，提高劳动生产率，合理逐步提升劳动力价格，是大势所趋，且不可逆转。这就催生了人们对“价值型就业”、“创造型就业”、“创业型就业”等新问题的思考，也就是平常所说的，促进劳动者实现体面劳动，实现更高质量的就业。
现在正进入这一新的历史时期，新时代呼唤各有关方面加快推动与之相适应就业领域改革，不断增强就业工作的预见性和前瞻性，使人人实现“价值型就业”、“创造型就业”、“创业型就业”成为更多的现实可能。
希望更好的劳动、更高质量就业，让国人的勤劳、智慧和汗水，真正体现劳有所得、劳有所值、劳有所乐。（南有湘竹）
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