时光如狗,毕业至今已经两年有余,运气比较好,一毕业也就找到了工作,所以工龄也是两年,在一家软件开发公司给程序猿打着杂的同时追逐着自己的梦想。
毕业两年还在打着杂的人,会被很多人瞧不起,但那是别人的事情,我始终坚信,能把每一件平凡的小事做好的人也就是不平凡。
最近公司正在招聘工作人员,领导将此工作也交于我,我以网络和现场的方式来招聘,陆陆续续地收到一些简历和接到一些求职者的电话,这当中刚毕业的人居多。很多求职者的方式,令我汗颜,如果我是老板,我是坚决不会要的,最后通过老板的面试,也确实证明他们没被要。什么样的求职方式呢?
首先是简历通过,通知来面试的人
当我简历逐份筛选,通知求职者来面试的时候,他们的一些行为让我很不理解:你们公司地址在哪里?把地址发成短信给我吧?我今天早上没有时间来面试,明天一天也没时间,后天下午4点怎么样?
呵,现在的年轻人真是有个性。首先我想说的是,是你找工作而不是我,你既然已经投了简历,就应该对所投的公司有一定的了解,也许你是真的忘记公司地址了,那么问地址的方式可以不用这么生硬,这是对自己负责;其次,你没有时间,我已经给你换了,你还是说没时间,我只能说这份工作或许对你不那么重要,再者,那么多求职的人等着,我为什么要按照你的时间?你有空的时候我有可能在忙啊。
其次是又想找好工作,而又不认真付出的人
上月底公司录取了一个新员工,经过20多天的学习与适应,他感觉我们公司还不错,于是他的一个校友也想过来,并在我们的招聘网上投了简历。
很简单的一份简历,简单到连他学什么专业都不知道,我将其归咎于网络固定模板的原因,又联系他让他再给我们发一份简历,发过来的简历也基本上是一致。教育经历就有一个读了什么大学,什么专业不清楚,工作经历就一个参与过什么系统开发,具体做什么,用什么技术,统统不清楚。
讲真,我内心在替他心痛。考虑到他是应届毕业生,同时也想来我们公司发展,作为过来人,我是真的想给他一个机会。于是,我竟然破例教他写起简历,并给他发了一些写得好的简历作参考,让他尽快修改发给我。
等了一个周,今天上午收到他得简历了,所以有了这篇文。我记得我给他说教育经历一般从高中写起,而他除了添加一个大学所学的专业,我没有看到任何改变,工作经历干脆直接给我用短得不能再短得语言来描述系统功能,发简历给我的时候,也不问我是否在忙,屏幕上连续的给我发抖动,让我拿给领导看,看完简历的时候,我只回了一句:整份简历基本上都在给我描述系统功能。他不耐烦到:又要再改一遍喽?
亲自教他写简历,花了一个周写来的简历是这个样子,还有整个过程的态度,我还需要再给一次机会么?
生活中,除了创业者,每个人毕业都会经历找工作这个事情,我也曾是应届毕业生,我也曾找过工作,结合自己毕业后找工作和工作后招聘工作人员的经历,给那些正在找工作的人两点最基本的建议:
1、当你去应聘的时候,招聘者在不了解你的情况下,一份好的简历是他认识你的开始,至少要让别人知道你懂什么、会做什么。
2、认清自己想做什么,再根据自己的目标去寻找相应的工作,投简历前,对公司先做一个了解,不盲目多投简历,以避免有人通知你面试,你自己都没有印象是否投过,诸如问公司地址什么的问题,最好是不要发生,会给招聘者留下不好的印象。
态度决定命运,细节决定成败,没有工作经历不可怕,每个人都是从没有到有,勇敢去尝试,把手中每一件平凡的小事做好就是不平凡,愿所有正在找工作的人都能找到自己心仪的工作!
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