时光如狗，毕业至今已经两年有余，运气比较好，一毕业也就找到了工作，所以工龄也是两年，在一家软件开发公司给程序猿打着杂的同时追逐着自己的梦想。
毕业两年还在打着杂的人，会被很多人瞧不起，但那是别人的事情，我始终坚信，能把每一件平凡的小事做好的人也就是不平凡。
最近公司正在招聘工作人员，领导将此工作也交于我，我以网络和现场的方式来招聘，陆陆续续地收到一些简历和接到一些求职者的电话，这当中刚毕业的人居多。很多求职者的方式，令我汗颜，如果我是老板，我是坚决不会要的，最后通过老板的面试，也确实证明他们没被要。什么样的求职方式呢？
首先是简历通过，通知来面试的人
当我简历逐份筛选，通知求职者来面试的时候，他们的一些行为让我很不理解：你们公司地址在哪里？把地址发成短信给我吧？我今天早上没有时间来面试，明天一天也没时间，后天下午4点怎么样？
呵，现在的年轻人真是有个性。首先我想说的是，是你找工作而不是我，你既然已经投了简历，就应该对所投的公司有一定的了解，也许你是真的忘记公司地址了，那么问地址的方式可以不用这么生硬，这是对自己负责；其次，你没有时间，我已经给你换了，你还是说没时间，我只能说这份工作或许对你不那么重要，再者，那么多求职的人等着，我为什么要按照你的时间？你有空的时候我有可能在忙啊。
其次是又想找好工作，而又不认真付出的人
上月底公司录取了一个新员工，经过20多天的学习与适应，他感觉我们公司还不错，于是他的一个校友也想过来，并在我们的招聘网上投了简历。
很简单的一份简历，简单到连他学什么专业都不知道，我将其归咎于网络固定模板的原因，又联系他让他再给我们发一份简历，发过来的简历也基本上是一致。教育经历就有一个读了什么大学，什么专业不清楚，工作经历就一个参与过什么系统开发，具体做什么，用什么技术，统统不清楚。
讲真，我内心在替他心痛。考虑到他是应届毕业生，同时也想来我们公司发展，作为过来人，我是真的想给他一个机会。于是，我竟然破例教他写起简历，并给他发了一些写得好的简历作参考，让他尽快修改发给我。
等了一个周，今天上午收到他得简历了，所以有了这篇文。我记得我给他说教育经历一般从高中写起，而他除了添加一个大学所学的专业，我没有看到任何改变，工作经历干脆直接给我用短得不能再短得语言来描述系统功能，发简历给我的时候，也不问我是否在忙，屏幕上连续的给我发抖动，让我拿给领导看，看完简历的时候，我只回了一句：整份简历基本上都在给我描述系统功能。他不耐烦到：又要再改一遍喽？
亲自教他写简历，花了一个周写来的简历是这个样子，还有整个过程的态度，我还需要再给一次机会么？
生活中，除了创业者，每个人毕业都会经历找工作这个事情，我也曾是应届毕业生，我也曾找过工作，结合自己毕业后找工作和工作后招聘工作人员的经历，给那些正在找工作的人两点最基本的建议：
1、当你去应聘的时候，招聘者在不了解你的情况下，一份好的简历是他认识你的开始，至少要让别人知道你懂什么、会做什么。
2、认清自己想做什么，再根据自己的目标去寻找相应的工作，投简历前，对公司先做一个了解，不盲目多投简历，以避免有人通知你面试，你自己都没有印象是否投过，诸如问公司地址什么的问题，最好是不要发生，会给招聘者留下不好的印象。
态度决定命运，细节决定成败，没有工作经历不可怕，每个人都是从没有到有，勇敢去尝试，把手中每一件平凡的小事做好就是不平凡，愿所有正在找工作的人都能找到自己心仪的工作！
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