只今培白草 何日蓦青山
徐长银
唐代大诗人李贺，曾以马为题材写了这样一首诗:：“伯乐向前看，旋毛在腹间。只今培白草，何日蓦青山。”细玩诗意，令人不得不发出这样的慨叹：无人眷顾的千里马，腹部不仅长出团团旋毛，而且还被克扣草料；什么时候，才能跨越青山呢……？
不可否认，李贺写此诗，旨在托物言志。因为，就李贺而言，可谓才高八斗，学富五车，名噪一时，但不谙官场之道，不喜攀附权贵，最终的结局，也只能是“悲守穷庐，”终身埋没。也正因为身处此种境遇，才引发了李贺的感慨，以马喻人，抒发了自己生不逢时、怀才不遇的心情。由此，使我联想起了一件事：不久前，我接到一位朋友的电话，他告诉我：最近一段时间，心情尤为烦燥，白天以酒浇愁，晚上辗转难眠；我询其原因，彼言道，自己大学毕业参加工作后，曾利用业余时间，自查资料，自做试验，刻苦攻关，历尽艰辛，为单位上解决了许多技术上的难题，攻克了近十个高技工程师不能攻克的技术难关，所创造的经济效益和社会效益，均得到领导、同事及职工的认可。然而，单位在近期的领导干部调整中，一位仅有初中学历、工作平淡无奇但却会左右逢源的人榜上有名，他却名落孙山。在这种情况下，他不服，去找单位主管领导问个一二三；然而，领导的回答却让他惊诧不已：“你有才，我们不否认，但你锋芒太露，桀骜不驯，难以驾驭。”对此，他悲愤填膺，但又无可奈何，在万般无助的情况下，想到了“何以解忧，唯有杜康……”听了朋友的诉说，我的兴禁不住悲凉起来了：在人类迈向21世纪、科学技术突飞猛进、党中央注重人才开发、唯才是举、唯才是用的今天，一些部门、一些领导还在导演封建社会时代的用人悲剧，难道不令人痛心疾首吗？难道有知识、有文化、有贡献、有能力就属于一种缺失吗？难道胸无点墨、狗屁不懂、只会阿谀奉承、随波逐流的人才是人才吗？真是令人百思不得其解。由此观之，韩愈“马说”中对千里马“只辱于奴隶人之手、或骈死喻槽枥之间”的哀叹，就得不到重用的人才而言，实在是一针见血。
在封建社会里，出现埋没人才的现象，缘于统治者忠奸不分，贤愚不辩；正因为如此，才有“屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》；曹雪芹蓬牖结茅、绳床瓦灶、终年不知酒肉味而立志写成《红楼梦》；蒲松龄终身难仕，蛰居乡间从教并著书《聊斋志异》。”的确，封建社会时代的很多有才者，尽管学识渊博，满腹经纶，但不会巴结权贵，其结果是终身无用武之地。他们，或埋名村野，或隐居山林，或对酒当歌，或功败垂成，或遗恨终生……不过，在特定的封建社会出现这种情况，应该说是司空见惯，不足为怪。然而，妒忌人才、埋没人材、压制人才、害怕人才的现象在现在屡屡发生，不能不令人深思，不能不令人担忧。须知，人才问题在社会发展的进程中，是一个十分重要的问题，就连盛唐的唐太宗、宋代的宋太祖、清代的康熙、乾
在谈到任用人才时，我们会听到一些用人者会发出这样的感叹：人才难寻啊！是这样吗？不是！俗话说：“百步之内，必有芳草；”只要用人者具有一双火眼金睛，具有坦荡无私胸怀，具有较强的社会责任感，所需要的人才就会显现在其面前。其次，用人者对人才不要百般苛求，要施以正确的诱导，给予必要的培养，舍以施展才华的机会，这样，人才方可脱颖而出，方可尽其所能。用人者切记：人才需要的是逐步发现和培养，急抓抓不到手，靠从外单位进口也不现实；同时，人才的造就，需要一定的时间，更需要一定的投资。其次，还必须看到：一个人的才能的释放，必须具备一定的条件，否则，即使有运筹帷幄之机，经天纬地之才，安邦定国之谋，最终也难酬其志，难展其才。再次，用人者既然把出类拔萃的优秀人才比作“千里马，”那末，就要给“千里马”增添草料，就要精心饲养，就不能与劣马同等对待。如做到这一点，“千里马”就会四蹄生风，驰骋千里。倘若象李贺诗中描述的“只今培白草”或和劣马一样骈于槽枥之间无人问津，即便是唐侯乘坐的“骕骦”、刘备喜爱的“的卢”、关公爱不释手的“赤兔”，也难有“日行千里”的速度。特别应该注意的是：用人者一旦发现了“千里马”后，切忌将其当成“小毛驴”看待，否则，不但培养不出新的“千里马，”恐怕现有的“千里马”也可能“脱缰”溜走。
联系客服
