企业挖人是好事还是坏事?可能说法不一,但我认为是好事。为什么呢?我们从以下几个方面来看这个问题。
一、企业能挖来人,是因为被挖人的那个企业在用人和留人方面一定存在着问题。俗话说苍蝇不叮无缝的蛋,你的人能被人家挖走就说明你的工作还没有做到位。其实哪个人也不想轻易离开自己服务的企业,他之所以走,不外乎两个方面的需求没有得到满足。一是物质层面的需求,就是他认为企业给予他的和他付出的不成正比,自己觉得不平衡,他要走;二是精神方面的需求,他觉得他的价值观和企业老板的价值观及企业文化难以相融,导致很多企业行为让他难以接受。在这祥的企业工作让他觉得很痛苦,所以他也要走。那怎么办呢?这就要看老板是怎么想的了。老板觉得给予他的应该可以了,可是他还不满足,那想走就走吧。如果价值观不能融合,老板又坚持自己的价值观,那也就没办法了。毕竟企业是老板的。志不同,道不和,那就走吧。这对双方都是个解脱,没什么不好。可如果老板不想让走的人要走,那怎么办呢?这时老板就要反思,就要想办法。人在物质方面的追求是永无止境的,如果你只在这方面做文章那员工永远不会满足。同时人在物质需求达到一定的层面之后,人也会注重精神层面的追求。所以老板就要在如何提升精神层面的给予多下功夫,多做文章。让在企业工作的人有精神寄托有归属感,这祥人才才会在企业里面踏踏实实地工作。
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