一、培训指导思想 以加强公司线损管理，提高职工业务技能和素质为根本，把培训工作紧紧围绕公司中心工作和全年奋斗目标这个主题，认真搞好职工培训工作。
二、组织机构 成立2006年线损管理培训工作领导小组：组长：*** 成员 *** ***
三、培训内容 根据公司年度培训工作的要求，结合线损管理的实际，在业务技术方面重点对“营销管理制度”、“线损管理”，“计量管理”，“电压质量与无功管理”等知识的培训。
四、培训目标 通过培训，使职工综合技术业务素质有显著提高。
五、培训方法 采取集中上课讲授和现场学习等形式对人员培训
六、培训有关要求 1、每个职工应严格执行《公司职工培训管理制度》有关要求，积极参加培训工作。 2、统筹安排好参加培训人员的工作，做到培训和工作两不误。 4、做到“以点带面”，全面带动公司线损管理水平的提升。
