“讨好上司”好像是个很庸俗的词汇,但现实的社会里,却是我们要生存和发展不可忽视的问题。这里所说的“讨好”,就是要注意处理好与上司的关系。
我反对那种采用一些不正规的手段讨好上司的做法,但也不是说就不能给上司送点礼物。利用金钱和珍奇礼品去讨好上司,以掩盖自己工作能力的不足,是不值得提倡的。然而,上司也是人,他也会得病,此时看望一下,带去慰问的同时也捎带点礼物,是非常正常的;他也会有心烦的时候,此时与交心,从而帮他缓解、排除烦恼,他会把你当成朋友的;过年过节看望一下上司也是无可厚非的,如果要是能看望一下已经退休的上司,那就更难得了。这样会在当职上司的心里产生良好的效果和作用。
在国有企业中,单位的上司很多,相互间的竞争也是相当激烈的,各揣心腑事,有的还拉帮结伙。如果对他们之间的关系没有搞清楚,就急于去“讨好”其中的某一位,让他的对手知道了,你会很惨的。我认为保持中立,适当地保持一定的距离,可能会更好些,这样既不会因某个上司在位你得势,他下去了你也可以继续保持现在的状况;相反,你可能因站错了“队”,而被打入“冷宫”难以翻身。
靠能力和本事赢得上司的信任,通过内在的人格魅力和外在的不卑不亢得到上司欣赏,是健康之路,是成功之路,也长久之路。
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