集体要求开除“走廊医生”是何道理

[社会视点]敬一山（北京职员）

有媒体报道，2月18日，“走廊医生”兰越峰所在的绵阳市人民医院，有100多名医务人员走上街头表达诉求，要求主管部门、人民医院开除兰越峰，收回更牌决定。

有媒体曾报道绵阳医生兰越峰，因反对过度医疗被迫待岗，成了“走廊医生”。在很多人眼里，“走廊医生”甚至成了“良心医生”的代名词。因为兰越峰的另类做法，契合了人们心中道德反抗者的形象期待。所以从某种程度上说，尽管现实中兰越峰可能是弱势的，但在舆论环境中，兰反而因为有众多网友的支持而显得“强势”，尽管这是一种虚幻的强势。

不知道有关部门在处理“走廊医生”时，是否顾忌到了这种舆论上的强势，总之结果显得比较暧昧。一方面声明多次调查，没有发现过度医疗；另一方面医院又表态，会尽快让兰越峰回到工作岗位上。如果说“走廊医生”和医院都没有问题，那有问题的到底是谁呢？将“绵阳医院”更换为“涪城医院”，虽不知道是否和“走廊医生”直接相关，但至少给外人的观感，像是一种变相惩处。问题并没有搞清楚，医院整体倒成了“受害者”，这自然容易引发不满。

按理说“走廊医生”该怎么处理，只需要依法依规，和同事无关，如今集体“表达诉求求开除”，让人觉得很蹊跷。但结合当地此前对“走廊医生”事件的处理，出现这种局面，似乎也可以“理解”。既然对外公布不存在过度医疗之类乱象，凭什么不处理一再爆料的“走廊医生”，反而令医院的声誉和大家的利益受损？所以，当地和稀泥式的解决方式，非但不能解决问题，反而会埋下新隐患。

让纠葛多年的“走廊医生”事件停波止息，没有别的办法，必须直面真正的问题，包括兰越峰本人言行是否妥当，医院是否存在过度医疗等。摆证据、讲道理，无论当事人还是网民，都能够慢慢接受和理解。一味地遮掩、搞权衡，想暧昧地谁都不得罪，最后只会谁都不讨好，把事情越闹越大。

本文来源：潇湘晨报