一家大型民营企业的COO,他的“困境”熔炉出现在大学毕业求职的时候。他出身农村,说话口音很重,自己当时也有自卑心理,大学期间不善与人交际,不敢出头,遇到事情尽可能向后躲。在大四将要毕业找工作的时候,由于他学的是冷门专业,加上不擅与人沟通,求职很不顺利。他的心里极为焦虑,甚至整晚整晚睡不着觉。在他和班里同学参加了某企业的一次笔试之后,他又一次落选了,而班里同学获得了参加面试的资格。这个时候,他做出了一个对他来说非常艰难的决定。他决定厚着脸皮,陪着班级同学到那个企业去试试,去求人家再给一次面试的机会。最终的结果是,人家给了他一次面试机会,而他也凭借这次面试,拿到了那个企业的offer。这位受访者认为,这是他一生中到现在最大的“熔炉”,通过这件事情,他对自己有了新的认识,那就是他可以做自己以前从没做过或并不擅长的事情。新的观念成为了他的价值观的一部分,伴随着他整个职场岁月。
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