工伤期间，工资怎么发放？

网友留言

律师您好，律师您好，请问发生工伤后，我的工资怎样发放？

律师解答

您好，工伤后，暂停工作接受治疗的一段时间，叫做停工留薪期。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。也就是说，员工享受与工伤前相同的工资标准。但少数地区法院，在计算停工留薪期工资时，是将加班费扣除的，这一点值得注意。

另外，需要说明的是，停工留薪期一般不超过12个月，因病情治疗的需要，超过12个月的，需要另行申请延长，但最长不超过24个月。

停工留薪期满，原则上，一般就需要进行伤残评定了。

一至四级伤残的，按月享受伤残津贴；五至十级伤残的，一般就应回原岗位工作了；特殊情况下，需要继续治疗的，部分法院是支持劳动者享受病假工资的。