【银行基层经营乱象背后：薪酬体系与考核机制扭曲】基层经营种种乱象之根源与二级分行既负有管理职能、又负有经营职能的体制是分不开的，总行所推行的缩短管理半径的扁平化策略到了执行层面就“走了样”，二级分行甚至成了经营绩效考核指标层层膨胀的“源头”。全文见图。21cbh