劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位依法开除劳动者的，劳动者的档案如果入职时转入用人单位保管的，那么劳动者的档案在用人单位的档案室或者用人单位所在地的人事局，如果劳动者将档案放置在当地的人力资源中心的，劳动者可以依法办理转移。
退休了，还要在意什么档案？！已经没多大价值了。
不过，企业职工退休后，这些材料可能还保存在原来地方。组织关系会转移到退休办。退休办有企业自己的后勤部管理，如国企，事业单位，也有在地方政府的街道办，社区办等。
详细信息由管理人员最清楚的
机关事业单位、国企简单些，就是和退休前一样；如果档案已经社会化管理了，比如在人才中心等，变化也不大，但是可能需要转移到街道之类的。中国的档案正在发生变化，人员的社会化管理早晚会全覆盖，现在机关事业单位和国企还是老方法，显然不适应时代的发展了。
具有档案保管资质的企业，所有档案都在企业自行管理，退休后档案还在企业。
包括死亡人员的档案都要保留至少5年以上。
英雄劳模名人的档案都要往市档案馆移交。
不具备档案保管资质的单位，档案保存在代理机构，退休之后，档案会向社区移交。
现在国家提倡社会化管理退休人员嘛，正在一步一步探索中。
农地圈问答团队：徐强
首先，根据企业性质不同，人事档案的管理也不同。国企一般有人事档案管理权限，所以对国企职工来说，一般退休前人事档案在企业管理，退休后还在企业管理，只不过管理分类从在职变成退休。
对没有人事档案管理权限的企业来说，退休前人事档案在委托代理机构管理。退休后，一般两种管理方式：一种是继续委托代理机构管理，另一种是将人事档案转移至社区，由社区进行管理。后一种需要社区具有这样的管理职能才能实现。
其次，企业职工退休以后，人事档案还是非常有用的。有时候，增加养老金的政策可能需要审核人事档案相关资料。有时候，办理一些手续，可能需要依据人事档案出具相关证明。所以不管在哪里管理，都要妥善保存。
我是人力资源管理师苏苏鱼，希望对您有帮助。
我来回答这个问题：企业职工的档案，一般来说都由企业（具有档案保管资质的企业）自行管理，退休后的职工档案应该还在企业里，这里边包括死亡职工的档案至少也要保留5年以上。其中，劳模等先模人物的档案一般要移交到市或县的档案馆保存；而那些不具备档案管理资质的企业，职工的档案应该放在代理机构中，等职工退休以后，再将其档案向所在社区中移交。我们国家现在提倡社会化管理退休人员，这个各地都在进一步的探索实践中。
按劳人部文件规定退休后职工人事档案归单位或社保中心保管，可是有的企业为了省去保管费，确让档案归个人保管，我妻子就是这样:人退休了单位把档案退给本人保管至今十几年了。这叶跟世界接轨！
企业普通职工的档案，由本企业人事部门管理，退休后档案仍在原单位保管，不会销毁。领导干部的档案，则按任免权限而分级管理。
周口关帝庙。
退休职工档案，有人事任免权的单位可以保存档案；没有人事任免权的，实行社区管理的，转移到社区保存；没有实行社区管理的，保存到社保部门；退休前原单位不能管的档案，就应该负责转移到别的地方，不能不管，不能让职工自己去到处找地方保存档案
当今的企业退休人员，大多都是74年左右参加工作的职工，所谓个人档案无非是各种履历表。以及受过表彰，处分的记录而已。该档案应在原企业单位的退管会，有的设专职人员。组织关系大多迁置退休人员户籍所在地的街道，社区。
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