1、 海纳百川，有容乃大：在职场之中，我们经常会遇到各种各样的问题，你很难一直的“舒服”工作，不管是同级之间还是上下级之间，
一些不成熟的企业，总是会让你有些时候“碰壁”，你的心情似乎受到了影响，豁达的心胸，坦荡的胸怀，会使你摆脱这些所谓的“压力”的
束缚，同时也是一种心灵的释放；
2、 切勿嫉贤妒能：这其实也是联系到一个人的胸襟，自身修养问题，在我们的很多企业之中，这样的现象比比皆是，一个经理很怕下属超
过自己，哪怕是一件事情的解决方案，优于自己，心里便产生嫉妒之心，所谓的“无名之恨”，表面脸色无异，内心暗自不悦，却是为何！古
之君王如何？唐王李世民，若非广纳贤臣，难以开创大唐盛世，他重用房玄龄、杜如晦、魏征、长孙无忌、褚遂良等人，才得以国泰民安。治
国方可如此，治企业又为何‘嫉贤妒能’？
3、 用人不疑，疑人不用：对于所谓的“人才”，用起来，要慎之又慎，看起来像个“人才”，用起来未必是人才，企业之内，自有用人之
标准，那些被你认同的人，自然是要放权下去，充分的信任他！
4、 做好辅导员：你是领导者，你的责任之一便是“传道授业解惑”，你要不遗余力地把你所能及者“传授”给你的下属，丝毫不予保留，
而且这也是一个双向学习的过程，下属的一些想法，可能是你想不到的！
5、 照章办事，不徇私情：每个企业里面都是制度，而且更有甚者，很多的企业制度都是长篇大论，厚度几百页甚至于上千页，但放在那边
布满了灰尘，或者是拿出来仍然是“白首如新”，汗颜！领导者不遵从制度，那么制度自然就是形同虚设了，你尚且“以身作则”，我等为何
“墨守成规”？
6、 机会留给有准备的人：有机会但是没有准备，叫做“命不好”，没有机会，准备好了，叫做“千里马无伯乐识之”，当然了，这两句也
只是笑谈而已，并无他意，有了准备，我们的胜算便多些，至于机会，是可以创造出来的，很多时候，并不是别人给你的；所以台上十分钟，
台下十年功，这种说法自古就有，道理自不必多说！
7、 负起你的责任，没有任何借口：这件事情是你的，就是你的，你不要说出一大堆的理由，这个不行，那个条件不足，工作无大小，也没
有高低贵贱之别，只是有做的优劣之分，哪怕是一件小小的事情，都要尽心竭力的去完成，这才是你的责任心所在！
8、 你的敌人只是你自己：打败了自己，就是战胜一切的本源，外在的所谓的“敌人”其实是不存在的，如果自己足够强大，会让他人为之
敬畏，你可以不必去为了那些看起来似乎有些严重的问题而斤斤计较，不必因为别人的言论涉及到你而产生“不良反应”！
9、 满足感÷欲望＝幸福或成功：那么一个人在一个企业里面还没有成功之前，就想到更好的企业里面去，殊不知这里面的“鸿沟”，殊不
知你到了那里，你会怎么样？欲望在不断地膨胀，无休止，你有想过哪一天到河外星系里面走一圈儿吗？
10、 珍惜身边的一切：比如说对于时间这种对于任何人来讲，都是不可再生资源；人，这种过了这辈子，下辈子如果还可以重来，也未必可
以再见得到的资源，让这一切伴随着你前进吧，一直到生命结束！
11、保证你的职业化素养：不违心做人，不违心做事，不任意妄为，这里自然存在着“思与行”的较量，而且是职业化的一种体现和态度！
12、“挤”出些时间，帮助别人：助人为乐，而且要乐此不疲，其实帮人就是帮自己，古语言道：“得道者多助，失道者寡助”，此言用于何
时何地，都有它的道理，那么我还可以加上一句话，叫做“无道者无助也”！
13、放低姿态，不会就学：很多管理者，总是拿着自己的所谓的经验说事儿，这就是所谓的经验之谈，总是放不下身段，以为在这一方面甚至
可称“权威”，但殊不知天外有天，人外有人，任何事物都不是一成不变的，如此不思进取，难获成就！
14、有错误就承认，并且改正：在我前面的博客中曾说过关于“独善其身”的看法，有些人犯了错，不思悔改，而且有甚者，不予承认，明知
犯错，还强词夺理，总是找出一些所谓的理由，不断的狡辩，这是我们的“面子文化”吗？我们的脸总是那么的值钱，所以不管是春夏秋冬，
总是把这张“脸”露在外面，很重要！
15、有缺点，不隐藏，主动改进：自己有缺点，有些时候自己是全然不知的，但是别人是看得到的，不妨让别人说说自己的缺点为何？也是提
升自己的一个机会！
16、 知之为知之，不知为不知：千万不要不懂装懂，这样的人实在是太让人伤脑筋了，不懂就是不懂，懂就是懂，肚子里有不怕拿不出来，
一瓶子不满半瓶子摇晃，害了谁呢？
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