李金声
随着社会的发展进步，假日正在我们生活中占有越来越大的比重。一年中有近三分之一的时间为节假日，休假与人们的生活联系日益紧密。但是，法定的假日和实际生活中劳动者得到休息有时往往并不是一回事，一些单位的领导假日意识不强，随意让员工加班加点的现象还普遍存在着，在一些地方，劳动者休息的权利被漠视，国家法律被束之高阁。
列宁说过，不会休息就不会工作。现代社会竞争激烈，工作节奏之快和对人体的透支之大都是前所未有的。因此，国家规定的假日越来越多，并把休息的权利上升为法律，而且大多还规定在宪法之中。另外，社会文明进步的表现之一就是以人为本，更加尊重人和关心人，把人的权利和利益放在突出位置。人需要休息，这是生理需要，而让他人对自己的这个需要给予尊重则是自尊的表现。只有让劳动者获得充足的休息时间，才能让其投入到更好的劳动中去；尊重休息的权利并创造休息条件让部下或员工有足够的休息，则是领导者关心群众、调动员工积极性的重要方法。反之，即使劳动时间再长，也会由于劳动者的工作效率降低和积极性不高而影响工作效果，使加班的初衷也无法实现。
一项调查表明，在增加一定幅度的工资和减少一定工作时间两者之间让员工选择时，他们往往选择后者。但是我们有些单位的负责同志和企业的领导者对此并没有足够的认识。节假日加班的现象不仅相当普遍而且许多人对此习以为常。那些安排在节假日的工作大多并不是具有紧迫性的临时工作，而是日常工作的一部分；安排加班通常并非迫不得已，而仅仅是领导的一时兴起，或者干脆就是一种习惯。我们的一些舆论宣传也往往持一种片面的理念，似乎不休假才是忘我工作的表现。在表扬先进人物时，往往都要举出该模范人物多少个假日没有休息，正常的劳动时间之外又加了多少个班等等。这种缺乏法治观念、误导读者的文章至今在我们的大小报刊中仍然不时出现，实在令人遗憾!
社会各行各业中警察如果不是最忙的，也肯定是最忙的职业之一。在不少地方，由于历史和其他方面的原因，警力严重不足，警察超负荷工作的情况相当严重。公安部通过调查发现，工作特别劳累的刑警、治安警、交通警等警种中，以劳累为特点的职业病普遍存在，警察的平均寿命大大低于其他行业。如何解决这一问题，公安部制定了《从优待警暂行规定》，探索在制度上解决警察过度劳累问题。该《规定》明确要求，科、所、队干警年休假没有达到90％以上的，不能被评为先进单位；干警没有特殊情况的必须休假。这是我们看到的第一个行业性强制要求员工休假的文件，它让我们耳目一新，并且由衷地替警察同志们高兴。警察尚且能按照国家规定休足法定假日，其他行业应该没有什么理由强调自己的特殊性，应该不折不扣地尊重劳动者休息的权利。
我们强调节假日要保障人们的休息权，并不是反对一切必要的加班。有些行业恰恰是在别人休息时却最为繁忙，例如电视工作者。除夕夜，千家万户合家团聚，围坐在电视机前，电视工作者却必须加班工作。此外，发电厂的工人、驻守边疆的军人等等，都属于这一特殊群体，他们的不休息是为了保障社会其他成员更好地休息。对他们超常的付出，除了表示应有的敬意外，还应按照《劳动法》的规定，给予应有的和足够的补偿，这也是他们的权利。以人为本，设身处地的为明天的工作效率着想，我们必须依法使老百姓享受法律赋予的休息权或相应的待遇。
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