[职场经验] 记住这五点，才不会弄脏你的履歷表

不论是科技產业领域、传统產业领域，求职者的履歷表是非常重要的环节，我们访问过许多业界的前辈与资深的HR(人力资源人员，Human Resource)，还有跨国的猎人头(Head Hunter)公司，他们都同意一个最根本的关键，「不要把你的履歷表弄脏。」

很多人求职之路跌跌撞撞，职场新鲜生涯特别辛苦。这是因為不清楚企业、组织或私人公司的管理，以及系统究竟如何运作，也不了解更高层的主管、甚至是企业经营者的想法，而偏偏要如何挑选人才、面试的决定权，这个初步的关卡，都是在面试桌另一端的主管们手里。

因此有必要稍微把桌子另外一端的人想法，进行剖析，让各位能够更加瞭解。有的人到了中年，还不见得知悉全貌。

首先，我们建议你，求职进入职场时，得要先知道的是：

第一、许多老闆、主管们以及人资不是你想像中的笨蛋，所以一个人履歷表上面给人的第一印象，是你的「工作过程」，而非显赫学歷。很多履歷表被打开后，不需要经过面试，已经能让主管、老闆判断出这大概是怎么样的一个人，决定通知来面试后，很多人的表现与履歷表上显示出来的概况，大致上是符合预期的，因此慎重地撰写你的履歷表非常重要。但更重要的是，不要让不好的工作经歷，去模糊掉你工作上的专业，造成负面影响。

这也就是标题说的，「别把履歷表弄脏」的意思。

在人资与產业界，找工作的名言之一：履歷表不被删除，才有机会面试。有机会面试，才有机会录取。因此保持履歷表的吸引力将会是职场一辈子的重要考量。