职场要公私分明

职场公私分明？

前些日子有位朋友跟我抱怨：「我明明都把手上的工作完成，用手机上网一下也被主管碎碎唸，真是烦死了，工作那么辛苦，上网一下是会怎么样啦！」不少人总是习惯利用职务之便，做一些私人事务，虽然我们自认为分内的事情已完成，但毕竟老闆给你薪水就是买你的时间与专业，在工作时间的当下，你就是公司的资源与财产，更何况老闆花钱是请你来工作，不是请你来做一些私人的消遣活动。

我们常常不由自主的怨声载道：「我的工作能力很棒、业绩也蒸蒸日上，但为什么就是无法升职或加薪？」工作经验丰富的人，一定也都曾深刻的体会、观察到我们在做事情的时候，其实都有好几双眼睛在瞧着我们看，只要处理事情上有一点点的小瑕疵，都可能成为「绩效差」的把柄，更何况是「以私害公」的个人行为，因为职场上有不少主管重视「工作态度」更胜「工作能力」。

有时我们只是想要图个方便，没有任何偷懒动机，想在工作时间做一点自己私人的事情，此时职位没有我们高的同仁看在眼里、气在心里，为了给你面子，也不想为自己找麻烦，干脆不说，而职别比我们高的主管，倘若看到我们有着公私不分的行为，早就已经暗中帮你打分数，为了减少冲突，也干脆装成若无其事，但从此以后无论你工作绩效再好，他们永远有理由扯你后腿。

为了让自己的上班过程更圆满，更没有让主管、同仁挑剔的理由，请「公归公，私归私」吧！