<智慧小故事98>:堤义明的荀子经营哲学
舟跟水的关系
西武企业集团的首脑堤义明,是近年来日本最受瞩目的企业家。
他之所以深受瞩目,一方面因为连续两年以一百九十亿美元的资产荣登世界首富的宝座(由美国Forbes杂志选出),另一方面因为接下父亲提康次郎的庞大产业,不但守住了而且发扬光大,成就远在父亲之上,难怪松下幸之助称赞他“近二十年来日本企业的杰出英才”。
堤义明为何能有如此卓越的成就呢?主要是因为他从中国古代思想家荀子的学说中,撷取到智慧,经过消化与吸收之后,变成自己的经营哲学。
荀子说:“君者舟也,庶人者水也,水能载舟,亦能覆舟。”这段话的意思是说:为人君王的人,就像是一艘船,而老百姓就像是水,水能够平顺地载舟四处航行,水也能掀起风浪弄翻船。
堤义明读到这一段,不但牢记在心,而县活用在经营管理上。有一次,记者问他老板跟员工之间的关系如何来形容最贴切呢?他立刻答道:“就像是舟跟水的关系”。
他的意思是说,自己就像一艘船,而十万名员工就像一片汪洋大海。他如果没有那些员工,根本就无法在海上航行。
一、家长式的领导
堤义明从未以资本家的高姿态去对待员工。整个西武集团就像是个关系亲密的大家庭,堤义明就像是个大家长,彼此并非劳资或主仆的关系。
二、员工的利益优于董事
一般的企业大都是董事利益优先,再来是员工,第三是顾客。西武集团的次序不同,第一优先是顾客,第二是员工,最后才是董事。
三、重视薪资与福利
因为把员工当成公司的宝贝,所以西武员工的薪资与福利优于其他同行。堤义明的经营理念,就是要每一个在西武工作的人,感到幸福与保障。
堤义明说:“一个不能成为好丈夫的人,就不可能成为一个可靠的领导人。”
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