让奢侈品彰显最大价值
嘉宾：
谢翠珍 好日来集团有限公司执行董事
岳 霖 SAP赛普管理咨询有限公司人力及运营总监
刘纪辉 深圳祺馨色彩形象顾问有限公司总经理
徐晓莺 南益地产集团有限公司联席董事
廖 廓 研祥集团人力资源总监
主 办：《经理人》杂志
时 间：2011年1月5日
地 点： 深圳市罗湖区深南东路5002号地王商业中心62楼红桃网会所
策划/撰文 黎平
摄影/刘伯良
无论是为了“体现地位”或是“提高品位”，奢侈品已经成为许多中国人生活中不可忽视的一个组成部分。高盛发布的最新数据显示：2010年，中国奢侈品消费高达65亿美元，连续三年全球增长率第一，销售量第一。未来3年，中国奢侈品消费总额有望超过日本，成为世界第一大奢侈品消费国。
女性是奢侈品消费的主力军，身价不菲的女高管们更不例外。不少女高管把奢侈品视为自己的“柔美武器”—有了它，她们的风姿更加绰约；有了它，她们在生活和职场上更添自信；有了它，她们向朋友表情达意更显品味。
你的奢侈品消费理念是什么？奢侈品为你的生活带来了哪些改变？《经理人》约请５位深圳的女性高管，畅谈她们的品味生活。
谢翠珍：传递友情
优秀的品牌的确代表优异的品质，代表全社会对品牌和文化的价值认同，能让人从心灵上得到更多满足。现代职场人人有打造个人品牌的需求，我认为，这些优秀品牌可以提升一个人的外在形象和内在气质，帮助树立个人品牌。
尽管我本人也经常购买奢侈品，但主要还是用来赠送亲友，自己用得并不多，通常都是在对帮助过我的朋友表达谢意的时候，奢侈品会是我表达谢意的媒介。而在选择礼物的时候，我也会细细考量，判断哪些品牌或款式更能衬托他们气质。Dior、Hermes、Armani、ＬＶ或Chanel都是我经常消费的品牌。
我是个比较理性的顾客，不会盲目地去购买什么东西。无论是衣服、化妆品还是其他，适合自己的才是最好的。平常，我无论穿衣服还是佩戴手饰、手表，都不会刻意追求名贵。几年前，我也买过一块劳力士手表，但很少戴，我戴的更多的是各种款式的时装表，比较时尚，也比较随意。
当然，也有例外的时候，譬如在正式商务场合，或者是重要的高档社交场所，我通常会把自己从上到下用名牌武装起来。几年前，有次因为刚旅游回来，直接穿着休闲的服装去见了一个重要客户，可能人家从我衣着上感觉对他不礼貌，即将到手的合同就因为这样白白丢掉了。有了这种经历，再遇到类似情况，我就非常重视—优秀的品牌的确能成为一种“柔美武器”，为个人加分，所以不管别人怎么看，自己都要对自己有要求。
作为投资品，奢侈品往往不太好变现。真要把价值发挥得好，就用它作为礼品，尤其是做差异化的赠送—给不在这个消费层面的人作礼品，他会觉得很宝贵，很有珍藏价值。用奢侈品激励员工，就是把它的价值发挥到极致的好办法。
我曾经在万科工作。有一年，万科为入司２０年的员工颁奖，总共有６个人获奖，包括司机、出纳等，奖品就是价值１０万元的劳力士手表。这几块表是我们专门从香港订做的，表上刻着员工的名字。试想，一个每月收入几千块钱的普通员工，收到这样一块手表，那是一种什么样的感觉？他肯定会觉得这块表沉甸甸的，非常有分量。哪怕有一天他离开公司了，还会戴着那块表，还会怀念公司—这比发给他同样价值的金钱，要更加有意义。
到SAP工作后，公司倡导节俭，但我们倡导把贵重的东西送给员工，作为终身的纪念。譬如，公司每年都会为在这里工作满4年的员工发“员工忠诚度奖”—从普通的清洁工到总经理，都有资格获得这个奖励。这个奖品就是我们精心挑选的，代表着公司的心意，价值数万，很奢华。我们还用奢侈品回馈客户和家属。
我很低调，穿衣服喜欢比较内敛的风格，其他东西也不喜张扬。但我喜欢各种各样的包包，尤其喜欢香奈儿品牌的，看到喜欢的，就会买下来。我比较奢侈的消费多在旅游方面，到任何一个地方，我都喜欢住当地最好的酒店，喜欢那种极致享受，让自己尽情地休息和放松。
刘纪辉：当艺术品欣赏
用奢侈品是我生活里的常态。我在享用奢侈品时，带着一种向大师致敬的意味。我大学学的专业是设计，我把奢侈品当作艺术品来欣赏。
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