《天农网?2012中国农业年度报告》之《2012中国农业年度焦点企业》(3)

3、中国一拖

 

简介：

中国一拖集团有限公司是国家"一五"时期156个重点建设项目之一，1955年开工建设，1959年建成投产。新中国第一台拖拉机、第一台压路机、第一辆军用越野载重汽车在这里诞生。

2012年11月28日晚10点，具有里程碑意义的第100万台东方红LR系列柴油机在柴油机公司总装线上顺利下线，人们给这台柴油机披红戴花，热烈鼓掌庆祝。

LR系列柴油机是一拖上世纪80年代引进英国里卡多工程咨询公司最新技术的柴油机。经过老一辈柴油机人的艰苦奋斗，1980年试制成功了LR4100柴油机，1984年开始技术改造，1987年开始试生产，1995年年产首次突破万台，2004年月产首次突破万台大关，2011年年产超过10万台。柴油机人经过市场磨练，经历了曲折的发展和胜利的喜悦，逐渐形成了具有自身特点的企业文化，公司规模不断扩大，产销量快速增长。

目睹第100万台东方红LR系列柴油机顺利下线的每一位员工，都喜在心里，乐上眉梢。他们纷纷表示，要进一步践行企业使命、核心价值观，立足本职岗位，为企业发展贡献智慧和力量，并祝福柴油机公司明天更美好。

中国一拖

天农网评论：

只有过硬的质量才能让产品经受住市场的考验。只有与时俱进，不断创新的精神才能让产品历久不衰。

中国一拖以"质量零缺陷，标准国际化"质量理念为指导思想，严格要求每位员工一次把事情做好，将标准定位于国内外的市场，真正实现了每位员工的产品与对顾客的承诺挂钩。让中国一拖LR系列柴油机历经32年市场的洗礼，生产达到百万台的事件正是证明了只有质量过硬，时刻满足客户需求的产品才能永葆市场的青睐。

而创新则是企业生存发展的灵魂。随着世界经济一体化进程的加快，国际竞争国内化趋势越来越突出，企业必须以国际化的视角，站在世界经济发展的高度确定企业的发展愿景。

通过不断创新、不断超越的过程，中国一拖成为装备制造业世界瞩目的力量，获得世界的尊重。因为创新让一拖具有活力，活力意味着有着高于竞争对手的持续发展的核心竞争能力，

创新质量管理工作，让质量成为产品在市场上的首选卖点。创新能把员工的潜能变成企业竞争的巨大优势，变成比竞争对手创造更多财富和价值的现实能力，而创新的根源就在与人才的培养。

人才是企业取得成功的关键。是企业发展的第一资源，优秀人才是架通战略和执行的桥梁，是企业发展的前提。专业化的人才队伍支撑，把优秀员工的培育、引进和发展放在突出位置，打造优秀的人才文化是企业引进招聘人才、培育人才、使用人才和留住人才的关键环节。中国一拖以人为本，以人为先，给想干者机会、给能干者舞台、给干成者激励。中国一拖为这样的人才提供了广阔的平台。人才是决定着企业的兴衰，第一的人才，也是中国一拖企业核心价值观中的"三个第一"的核心。

拥有第一的人才，有了创新的动力，抓住了产品的质量关，成就了中国一拖LR系列柴油机百万台的制造佳绩，相信未来的中国一拖依然会勇于创新，不断进步，奔向下一个百万台。