领导干部工作梳理：1个目标，3大层级，4项任务，对号入座。
1、高阶主管：
①建立愿景与共识，
②制订战略与组织，
③资源汇集与分配，
④文化建立与维护。
目标：聚焦战略，汇聚势能。

2、中级主管
①团队组建与管理，
②建立流程与标准，
③实施管理与考核，
④下属培育与激励。
目标：系统推动，落地可控。

3、基层主管
①任务承接与部署，
②履行责权与义务，
③工作总结与超越，
④绩效改善与创新。
目标：坚决执行，快速成长。

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