当你不同意或不完全同意他人对某事物的意见和处置，但又无力阻止或改变他人的意见或处置，保留对该事物的意见不失为明智之举，过分争执无益且又有失涵养，谨慎的沉默就是精明的回避。
二、认识自己；
1、认清自己的世界观、人生观、价值观
2、认清自己的梦想
3、认清自己的行为倾向
4、认清自己的先天条件
5、认清自己的能力边界
6、认清自己所处的环境
三、决不夸张；
夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生负面影响。
四、适应环境；
托尔斯泰曾经说过：“这个世界上有两种人，一种是观望者，另一种是行动者。大多数人都很想改变这个世界，但是却没有想要改变自己。”在职场，环境很难被改变，不妨试着改变自己去适应环境。
五、取长补短；
在职场，善于取人之长，补己之短，才能使我们不断进步，并取得更大的成就。不可否认，在一个团队中，干好一项工作，占主导地位的往往不是一个人，关键是各成员间的团结协作。所以团队中强调合作是必须的，不要害怕个体的利益受到侵害。只有当整体的利益都得到了提升，个体的利益才会得到保证。
六、言简意赅；
在职场中少不了沟通——不管是主动还是被动，言简意赅的沟通能力在很大程度上可以提升团队间的协同效率。语言简洁使人易于接受，使你半事功倍。说话冗长累赘，会使人茫然，达不到目的。
1.收集信息
2.识别信息
3.关联信息
4.总结信息
七、绝不抱怨；
抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情更圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，只会使别人轻视你。
八、遵守承诺；
在职场中，诚实守信也是一个十分重要的原则，既然做出承诺就必须遵守，不诚实守信的人靠不住，而且那也不值得去交往，这种人难以在职场立足。
在职场，哪些情况别轻易给出承诺？
1.交情不深的人别轻易给出承诺
2.能力不足以办成事时别轻易给出承诺
3.损人不利已的事情别轻易给出承诺
