真诚是面试制胜的关键！

很多刚出大学校门的毕业生，都会对面试充满着苦恼。总是设想HR会问什么？这些问题应该怎么答才能提高面试的通过率？其实,面试并没有想象中的复杂，最重要的是确定自己的求职真实想法和真实原因究竟是什么？真诚地，事实求是给出答案。如果凭空捏造一个答案，会在HR问细节时，无言以对，因为面试那种紧张的情绪下，在短时间内圆谎是很难做到的。那么最简单的方式就是，明确了自己真实想法的基础上，加上面试技巧，适当加以渲染夸张，这样方能取得最佳的效果。由此，面试者可以抓住面试的主动权，引导面试问题的发展方向，而不是被动回答HR提出的问题。